Recruitment Excellence: Vorstellungsgespräche professionell und selbstsicher führen

Nutzen

Dieses Training vermittelt Dir die zentralen Kompetenzen für professionelle Bewerbungsgespräche. Du bekommst das komplette Handwerkszeug, um Gespräche zielgerichtet vorzubereiten, sicher zu führen und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Du wirst lernen:

• wie Du aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt in Deine Recruiting-Strategie einbeziehst
• wie Du Vorstellungsgespräche klar strukturierst und effizient vorbereitest
• wie Du Lebensläufe und Anschreiben professionell analysierst – auch mit Unterstützung von ChatGPT
• wie Du souverän durch das Gespräch führst und eine klare Gesprächsführung entwickelst
• wie Du mit Hilfe von ChatGPT und praxistauglicher Diagnostik ein Anforderungsprofil erstellst
• wie Du gezielt Fragetechniken einsetzt, um Potenziale und Passung zu erkennen
• wie Du Gehaltsverhandlungen sicher führst – sachlich, transparent und auf Augenhöhe
• wie Du am Ende des Gesprächs verbindlich abschließt und eine positive Candidate Experience gestaltest

Du bekommst sofort einsetzbares Wissen und bewährte Tools für deinen Interviewalltag – kompakt, modern und praxisnah.

Zielgruppe

Dieser Kurs richtet sich an alle, die Vorstellungsgespräche professionell vorbereiten, strukturieren und sicher führen möchten – unabhängig davon, ob sie in HR arbeiten oder als Führungskraft Verantwortung im Auswahlprozess tragen.

Geeignet ist das Training insbesondere für:

• Fach- und Führungskräfte, die regelmäßig an Auswahlgesprächen beteiligt sind und ihren Gesprächsstil weiterentwickeln wollen
• Personalverantwortliche, die moderne Tools wie ChatGPT und einfache Diagnostikmethoden sinnvoll in den Prozess integrieren möchten
• Recruiter:innen, die Interviews effizienter gestalten und gleichzeitig die Candidate Experience stärken wollen
• Einsteiger:innen im Recruiting, die sich systematisch in das Thema Gesprächsführung einarbeiten möchten
• Unternehmensinhaber:innen und Start-ups, die ihr Team aufbauen und passende Persönlichkeiten gewinnen möchten

Das Seminar vermittelt sowohl grundlegendes Wissen als auch vertiefende Inhalte für Fortgeschrittene – sodass für jede Erfahrungsstufe praxisrelevante Impulse enthalten sind. 

Voraussetzung ist keine spezielle Vorbildung – entscheidend ist der Wunsch, Gespräche bewusst, professionell und zukunftsorientiert zu führen.

Lernziele

Dieses Training macht Dich schneller, sicherer und klarer in der Auswahl der richtigen Kandidat:innen – und gibt Dir konkrete Werkzeuge an die Hand, die Du sofort in der Praxis einsetzen kannst.

Dein persönlicher Mehrwert:

• Du führst Vorstellungsgespräche souverän, strukturiert und auf Augenhöhe
• Du gewinnst an Ausstrahlung und Klarheit – selbst in heiklen Gesprächssituationen
• Du wirst von Vorgesetzten, Kolleginnen und Bewerberinnen als Profi wahrgenommen
• Du entwickelst ein sicheres Gespür dafür, wer wirklich ins Team passt
• Du setzt moderne Tools wie ChatGPT gezielt ein, um smarter und effizienter zu arbeiten
• Du überzeugst mit einem professionellen Auftreten
• Du entwickelst dich persönlich und fachlich weiter – und schaffst eine Grundlage für Deinen nächsten Karriereschritt

Kurz: Du wirst zur kompetenten Ansprechperson im Auswahlprozess – mit Haltung, System und einem klaren Blick für das Wesentliche.

Inhalte

Der rote Faden: Schritt für Schritt durch den Auswahlprozess

Das Training folgt dem natürlichen Ablauf eines Bewerbungsgesprächs – in klaren Schritten, systematisch aufgebaut und direkt an der Praxis orientiert. Jeder Abschnitt baut auf dem vorherigen auf, damit Du am Ende mit einem durchdachten, sicheren Prozess arbeiten kannst.

Das sind die Stationen:

1. Situation am Arbeitsmarkt
Du bekommst einen fundierten Überblick über aktuelle Entwicklungen, veränderte Erwartungen und neue Anforderungen an das Recruiting.

2. Gesprächsvorbereitung
Du lernst, wie Du ein Gespräch strukturiert planst, Rollen klärst, Ziele formulierst und den Gesprächsrahmen bewusst setzt.

3. Analyse der Bewerbungsunterlagen – mit ChatGPT
Du arbeitest systematisch mit Lebenslauf und Anschreiben und erfährst, wie Du ChatGPT gezielt zur inhaltlichen Vorbereitung nutzt.

4. Kennenlerngespräche führen
Du gestaltest das Gespräch bewusst, stellst relevante Fragen und achtest auf Wirkung, Haltung und Gesprächsfluss.

5. Eignungsdiagnostik & Anforderungsprofil
Du definierst, was eine Position wirklich braucht, formulierst ein klares Anforderungsprofil und bewertest Kompetenzen gezielt – auch mit digitaler Unterstützung.

6. Gesprächs- und Fragetechniken
Du lernst, wie Du präzise, offene und situationsgerechte Fragen stellst – und wie Du mit Gesprächsdynamik souverän umgehst.

7. Gesprächsabschluss & Gehaltsverhandlung
Du führst Gespräche sicher zum Abschluss, gestaltest den Übergang transparent und gehst professionell mit dem Thema Gehalt um.

Jeder Schritt ist klar eingeordnet und trägt dazu bei, dass Du Deinen Auswahlprozess sicher, strukturiert und wirkungsvoll gestalten kannst.

Dein Dozent
Thomas Werzinger, ist Coach, zertifizierter Mediator und seit über einem Jahrzehnt selbst Führungskraft. Als Personalleiter ist er nah dran an der Realität von Auswahlprozessen und begleitet regelmäßig Führungskräfte in Coachings, Workshops und Inhouse-Trainings.

Seine Karriere begann ich als Recruiter. Seither führte er selbst über 1.000 Bewerbungsgespräche – vom Azubi bis zur Geschäftsführung, in Deutschland und international, unter anderem auch in den USA. Thomas Werzinger weiß, was in Gesprächen zählt – und wie sich Struktur, Klarheit und Wertschätzung miteinander verbinden lassen.

Außerdem ist er Autor des Buches „Vorstellungsgespräche führen 2.0“, das auf Amazon erhältlich ist. Es vertieft viele Inhalte aus diesem Kurs und eignet sich hervorragend zur ergänzenden Lektüre – besonders für alle, die nach dem Training weiterdenken wollen.