Gesamtpaket Businesskompetenz: Organisation

Zielgruppe

• Mitarbeitende, die in kreativen Teams zusammenarbeiten
• angehende und erfahrene Führungskräfte, die Methodenkompetenz im Bereich der
• Kreativitätstechniken aufbauen oder auffrischen wollen
• Mitarbeitende aller Hierarchiestufen, die künftig in Scrum-Teams arbeiten sollen, sich für Scrum interessieren und/oder sich auf die Weiterbildung zum Product-Owner oder Scrum-Master vorbereiten
• Projektleiter und Teilprojektleiter, die sich einen fundierten Überblick über Scrum verschaffen wollen
• Teammitglieder auf dem Weg zum agilen Arbeiten
• Mitarbeitende aller Hierarchiestufen, die sich für das Thema interessieren und ihr Mindset hinterfragen und erneuern wollen
• Führungskräfte und Mitarbeitende, die ihren Fokus auf Strategien legen möchten
  

Lernziele

Kreativtechniken

• Verschiedene Methoden zum Generieren von Ideen kennen
• Die nötigen Rahmenbedingungen für die Umsetzung kreativer Methoden kennen
• Bestimmte Kreativitätstechniken in bestimmten Situationen sinnvoll einsetzen

Scrum - der Überblick

• Wissen, was Scrum ist
• Scrum als Vorgehensweise einordnen und einschätzen können
• Die Scrum-Rollen kennen
• Die grundlegenden Elemente von Scrum kennen
• Produktiv in einem Scrum-Team mitarbeiten können

Agiles Mindset entwickeln

• Erkennen, wie Mindsets unser Handeln bestimmen
• Verstehen, warum Mindsets immer wieder hinterfragt und erneuert werden müssen
• Das eigene Mindset erkennen
• Das Mindset eines Teams und Unternehmens erkennen
• Das eigene Mindset und das eines Unternehmens oder Teams erweitern

Innovationsmanagement

• Lerne die Phasen möglicher Innovationsprozesse kennen
  
• Lass Dich von Denkansätzen erfolgreicher Innovationstreibender inspirieren
• Gewinne mit geringem Aufwand möglichst aufschlussreiche Erkenntnisse zu Deiner Neuheit
• Bewege Menschen mit Crowdsourcing und profitiere von diesem externen Input
• Analysiere den Bedarf fortschrittlicher Nutzer:innen und sei Deinen Mitbewerbern voraus

Kompetenzen

• Förderung von Innovationen
• Entwicklung von offenem Denken
• Arbeiten in vernetzten Strukturen
• Zeigen von Offenheit und Empathie
• Analyse von Situationen zur Lösungsfindung
• Sich abstimmen
• Situationen analysieren
• Kontinuierlich optimieren
• Kundenorientiert arbeiten
• Anpassungsfähig und selbstkritisch sein
• Zielorientiert vorgehen
• Vertrauen zeigen und offen denken
• Produkte und Prozesse optimieren
• Entscheidungen treffen
• Innovationen fördern und selbst innovativ sein

Methoden

• Transferaufgaben
• Spielszenen
• Interaktive Elemente
• Kernbotschaften
• Moderierte Video Lectures
• Wissens-Check
• Animierte Erklärfilme