Typische Fragen aus dem laufenden Arbeitsverhältnis

"Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden" (§3 Arbeitszeitgesetz). Der gesetzliche Arbeitszeitrahmen sieht jedoch auch Sonderregelungen, z.B. für freie Mitarbeiter und leitende Angestellte, vor. In diesen Fällen ist die Festlegung von Zeitstandards in der Praxis oft schwierig. Insbesondere in Hinblick auf Überstunden und ihre Vergütung treten immer wieder Konfliktpotenziale zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf. Arbeitsrechtsexpertin Eva Wissler bespricht in diesem Videoseminar wichtige (juristische) Fragestellungen zu Arbeitszeit, Elternzeit, Mehrarbeit sowie Erholungsurlaub. Welche gesetzlichen Rahmenbedingungen Du im laufenden Arbeitsverhältnis beachten musst, erklärt Dir Fachanwältin Eva Wissler in diesem Videoseminar.