Trainings-Bundle: Führe erfolgreicher und entwickle Dich als Führungskraft gezielt weiter
Kursmerkmale
- workspace_premium Teilnahmebescheinigung von TÜV Rheinland
- calendar_month Zugriffsdauer: Unbegrenzter Zugriff
- trending_up Kursniveau: Einsteiger
- timelapse Lernumfang: 1 Std. 29 Min.
- language Sprache: deutsch
- fingerprint Kurskennung: qQMovXpeP9
Kursübersicht
Über den Online-Kurs
Als Führungskraft stehst Du täglich im direkten Austausch mit Menschen – und genau darin liegt einer der wichtigsten Schlüssel für Deinen Erfolg. In diesem Bundle lernst Du, Deine Rolle bewusst zu gestalten und Dein Team noch besser zu führen. Du erfährst, wie Du erkennst, welche Aufgaben Du an wen delegieren kannst, wie Du die Vertrauenswürdigkeit Deiner Mitarbeitenden einschätzt und wie Du sowohl Potenziale als auch mögliche Risiken frühzeitig identifizierst. Gleichzeitig entwickelst Du ein Gespür dafür, Leistungen fair zu beurteilen und Dich auf unterschiedliche Mitarbeitendentypen einzustellen.
Gerade in herausfordernden Situationen – ob es um Diskriminierung, sexuelle Belästigung, psychische Belastungen oder Suchtverhalten geht – bekommst Du das nötige Handwerkszeug an die Hand, um sensibel und sicher zu handeln. Du lernst, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, angemessen zu reagieren und gemeinsam mit allen Beteiligten tragfähige Lösungen zu entwickeln. Dieses Wissen hilft Dir nicht nur, Deine Mitarbeitenden optimal zu unterstützen, sondern auch eine Kultur des Vertrauens zu fördern.
Ein weiterer zentraler Baustein dieses Bundles ist die psychologische Sicherheit. Du erfährst, wie Du ein Umfeld schaffst, in dem alle offen sprechen können – ohne Angst vor Konsequenzen. Ein Klima, in dem sich jede Stimme zählt, stärkt nicht nur die Zusammenarbeit, sondern bringt auch Kreativität und Innovation in Deinem Team voran. So legst Du den Grundstein für echte Teamstärke und nachhaltigen Erfolg.
Teil 1. Menschenkenntnis in der Führung: Menschen besser verstehen – Führung clever gestalten
Nutzen
Nach diesem Training wirst Du wissen:
- welche Faktoren das Verhalten von Menschen beeinflussen.
- wie Wahrnehmungsfehler auftreten.
- ob und auf welche Weise sie Lügen erkennen können.
- wie Du Deine Menschenkenntnis steigern kannst.
und kannst:
- herausfinden, was Deine Mitarbeiter motiviert.
- Wahrnehmungsfehler vermeiden.
- die Körpersprache besser interpretieren.
- herausfinden, welcher Typ Du selbst und Deine Mitarbeiter sind.
Teil 2. Schwierige Situationen in der Führung meistern: Souverän durch heikle Führungsmomente
Nutzen
Nach diesem Training wirst Du wissen:
- Schwierige Gespräche mit Mitarbeitenden erfolgreich zu führen. Wir geben Dir Methoden an die Hand, um in angespannten Situationen offen und konstruktiv zu kommunizieren.
- Angemessen auf spezifische Herausforderungen zu reagieren. Du wirst darin geschult, gezielt auf verschiedene Situationen einzugehen und die richtigen Schritte zu unternehmen.
- Von Deinen Mitarbeitenden als Vertrauensperson wahrgenommen zu werden. Du erfährst, wie Du ein Umfeld schaffst, in dem Deine Teammitglieder sich sicher fühlen, ihre Anliegen zu teilen.
- Allgemeine Tipps für den Umgang mit Mitarbeitenden. Wir zeigen Dir, wie Du durch respektvollen und empathischen Umgang die Zusammenarbeit und das Betriebsklima nachhaltig verbessern kannst.
und kannst:
- Eine offene Gesprächskultur fördern. Du lernst, wie Du als Führungskraft ein Umfeld schaffst, in dem Mitarbeitende sich wohlfühlen, ihre Gedanken und Bedenken offen auszudrücken.
- Mit unangenehmen und schwierigen Situationen umgehen. Du erhältst Strategien, um herausfordernde Gespräche zu meistern und souverän auf kritische Situationen zu reagieren.
- Mit Empathie auf Deine Mitarbeitenden und ihre Anliegen eingehen. Wir zeigen Dir, wie Du Verständnis zeigst und unterstützend auf die Probleme Deiner Mitarbeitenden reagierst, um Vertrauen und Zusammenhalt zu stärken.
Teil 3. Psychologische Sicherheit: Ein Teamklima gestalten, in dem alle aufblühen
Nutzen
Nach diesem Training wirst Du wissen:
- was psychologische Sicherheit bedeutet und wie sie das Team fördert.
- warum psychologische Sicherheit Führungskräfte langfristig entlastet.
- wie psychologische Sicherheit im Team mit einfachen Schritten umgesetzt werden kann.
und kannst:
- Herausforderungen für die psychologische Sicherheit im Team erkennen.
- konkrete Maßnahmen setzen, um ein sicheres Arbeitsklima zu schaffen.
- nachhaltige Methoden entwickeln, um Vertrauen im Team zu bewahren.
Lerninhalte
Dieses Bundle enthält die Trainings
Schwierige Situationen in der Führung meistern
Psychologische Sicherheit: Ein Teamklima gestalten, in dem alle aufblühen
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Kommentare und Fragen zum Kurs
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