Digitalisierung

Recruiting und Bewerbungsmanagement im 21. Jahrhundert

von Argumentorik-Akademie
7 Bewertungen
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    Vorschaubild für das Training Recruiting und Bewerbungsmanagement im 21. Jahrhundert
    inkl. MwSt. 199,99
    Du kannst die Anzahl der Voucher später im Warenkorb auswählen.

    Kursmerkmale

    • Teilnahmebescheinigung von TÜV Rheinland
    • Zugriffsdauer: Unbegrenzter Zugriff
    • Kursniveau: Einsteiger
    • Lernumfang: 2 Std. 26 Min.
    • Sprache: deutsch
    • Kurskennung: lx8zP4xzk0
    Zielgruppen:
    Unternehmer & Arbeitgeber Experte & Spezialist

    Kursübersicht

    Über den Online-Kurs

    Da draußen tobt ein unsichtbarer Krieg – der Krieg um die besten Talente. Der "war for talent" (ein Begriff aus USA aus den 90er Jahren) beschreibt die Tatsache, dass es in der Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts immer schwieriger wird, talentierte Bewerber zu finden und im eigenen Unternehmen zu halten. Denn erstens steigt der Bedarf nach qualifizierten Mitarbeitern ständig an und zweitens spült der demographische Wandel immer weniger Nachwuchs auf den Arbeitsmarkt.
    Es ist daher kein Wunder, dass drei Viertel der Chefs weltweit die Talent-Knappheit als größte Bedrohung für ihr Geschäft sehen. Dieser Kurs hilft Führungskräften dabei, diesen Krieg um die besten Talente erfolgreich zu führen.

    Nutzen

    • Recruiting im 21. Jahrhundert beherrschen
    • Bewerber vom eigenen Unternehmen überzeugen
    • Bewerber langfristig behalten

    Zielgruppe

    Führungskräfte, die professionelles Personalmarketing betreiben und ihre Personalauswahl-
    Methoden verfeinern möchten.

    Inhalte

    • Die 5 großen Fehler beim Recruiting
    • Wie sich Recruiting im 21. Jahrhundert verändert hat
    • Wie man den Bewerber von der Firma überzeugt
    • Wie man den Bewerber richtig prüft, ob er zum Unternehmen passt
    • Wie man den Bewerber langfristig behält
    • Spannende Einsichten in Themen wie E-Recruiting & Assessment-Center

    Übersicht der Lerninhalte

    Abschnitt 1: Einführung 

    timelapse 0 Std. 18 Min.
    • Lektion 1: Die 5 großen Fehler beim Recruiting 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 08 Min.
    • Lektion 2: Wie sich Recruiting verändert hat 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 06 Min.
    • Lektion 3: Ein grundlegender Tipp für das Recruiting 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 02 Min.
    • Lektion 4: Kursüberblick & über den Trainer 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 02 Min.

    Abschnitt 2: ATTRACT: Den Bewerber von der Firma überzeugen 

    timelapse 0 Std. 34 Min.
    • Lektion 5: Employer Value Proposition 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 05 Min.
    • Lektion 6: Übersicht über die Kanäle 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 01 Min.
    • Lektion 7: Stellenausschreibung — wie soll sie aussehen? 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 05 Min.
    • Lektion 8: Stellenausschreibung in Printmedien 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 03 Min.
    • Lektion 9: Internetjobbörsen 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 05 Min.
    • Lektion 10: Social Media 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 05 Min.
    • Lektion 11: Die eigene Homepage 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 02 Min.
    • Lektion 12: Hochschul-Jobbörsen / Jobmessen 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 01 Min.
    • Lektion 13: Headhunter 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 03 Min.
    • Lektion 14: Empfehlungsprogramm & interne Rekrutierung 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 04 Min.

    Abschnitt 3: SELECT: Den Bewerber richtig prüfen 

    timelapse 1 Std. 10 Min.
    • Lektion 15: Einführung 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 03 Min.
    • Lektion 16: Tipps für die Prüfung schriftlicher Unterlagen 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 07 Min.
    • Lektion 17: Telefonisches Vorabinterview 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 05 Min.
    • Lektion 18: Bewerbungsgespräch: Phasen & Setting 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 07 Min.
    • Lektion 19: Bewerbungsgespräch: Der richtige Touch 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 03 Min.
    • Lektion 20: Bewerbungsgespräch: Klassische Fragen 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 05 Min.
    • Lektion 21: Bewerbungsgespräch: Heikle Fragen 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 04 Min.
    • Lektion 22: Bewerbungsgespräch: Wissensfragen 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 03 Min.
    • Lektion 23: Bewerbungsgespräch: Unzulässige Fragen 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 03 Min.
    • Lektion 24: Bewerbungsgespräch: Cases 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 04 Min.
    • Lektion 25: Bewerbungsgespräch: Rollenspiele 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 03 Min.
    • Lektion 26: Assessment Center: Grundregeln 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 09 Min.
    • Lektion 27: Assessment Center: Übungstypen 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 09 Min.
    • Lektion 28: Persönlichkeitstest 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 03 Min.
    • Lektion 29: Probetag 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 02 Min.

    Abschnitt 4: INTEGRATE: Den Bewerber behalten 

    timelapse 0 Std. 24 Min.
    • Lektion 30: Mentoring 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 04 Min.
    • Lektion 31: Mitarbeitergespräch 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 03 Min.
    • Lektion 32: Weiterbildung 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 03 Min.
    • Lektion 33: Interne Kommunikation 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 03 Min.
    • Lektion 34: Firmenevents 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 03 Min.
    • Lektion 35: Was Sillicon Valley über unser Arbeitsleben der Zukunft verrät 
      movie Video-Inhalt
      timelapse 0 Std. 08 Min.

    Downloadmaterial 

    timelapse 0 Std. 00 Min.
    • Klassische Fragen im Bewerbungsgespräch 
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    Rezensionen

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