Digitalisierung

Recruiting und Bewerbungsmanagement im 21. Jahrhundert

by Argumentorik-Akademie
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Course Features

  • Certified by TÜV Rheinland
  • Access Time Lifetime Access
  • Course Level: Beginner
  • Learning Extent: 2 hrs. 26 min.
  • Language: german
Target Audiences:

Course Overview

About this online Course

Da draußen tobt ein unsichtbarer Krieg – der Krieg um die besten Talente. Der "war for talent" (ein Begriff aus USA aus den 90er Jahren) beschreibt die Tatsache, dass es in der Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts immer schwieriger wird, talentierte Bewerber zu finden und im eigenen Unternehmen zu halten. Denn erstens steigt der Bedarf nach qualifizierten Mitarbeitern ständig an und zweitens spült der demographische Wandel immer weniger Nachwuchs auf den Arbeitsmarkt.
Es ist daher kein Wunder, dass drei Viertel der Chefs weltweit die Talent-Knappheit als größte Bedrohung für ihr Geschäft sehen. Dieser Kurs hilft Führungskräften dabei, diesen Krieg um die besten Talente erfolgreich zu führen.

Nutzen

  • Recruiting im 21. Jahrhundert beherrschen
  • Bewerber vom eigenen Unternehmen überzeugen
  • Bewerber langfristig behalten

Zielgruppe

Führungskräfte, die professionelles Personalmarketing betreiben und ihre Personalauswahl-
Methoden verfeinern möchten.

Inhalte

  • Die 5 großen Fehler beim Recruiting
  • Wie sich Recruiting im 21. Jahrhundert verändert hat
  • Wie man den Bewerber von der Firma überzeugt
  • Wie man den Bewerber richtig prüft, ob er zum Unternehmen passt
  • Wie man den Bewerber langfristig behält
  • Spannende Einsichten in Themen wie E-Recruiting & Assessment-Center

Summary of Learning Contents

Abschnitt 1: Einführung 

timelapse 0 hrs. 18 min.
  • Lektion 1: Die 5 großen Fehler beim Recruiting 
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    timelapse 0 hrs. 08 min.
  • Lektion 2: Wie sich Recruiting verändert hat 
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    timelapse 0 hrs. 06 min.
  • Lektion 3: Ein grundlegender Tipp für das Recruiting 
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    timelapse 0 hrs. 02 min.
  • Lektion 4: Kursüberblick & über den Trainer 
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    timelapse 0 hrs. 02 min.

Abschnitt 2: ATTRACT: Den Bewerber von der Firma überzeugen 

timelapse 0 hrs. 34 min.
  • Lektion 5: Employer Value Proposition 
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    timelapse 0 hrs. 05 min.
  • Lektion 6: Übersicht über die Kanäle 
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    timelapse 0 hrs. 01 min.
  • Lektion 7: Stellenausschreibung — wie soll sie aussehen? 
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    timelapse 0 hrs. 05 min.
  • Lektion 8: Stellenausschreibung in Printmedien 
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    timelapse 0 hrs. 03 min.
  • Lektion 9: Internetjobbörsen 
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    timelapse 0 hrs. 05 min.
  • Lektion 10: Social Media 
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    timelapse 0 hrs. 05 min.
  • Lektion 11: Die eigene Homepage 
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    timelapse 0 hrs. 02 min.
  • Lektion 12: Hochschul-Jobbörsen / Jobmessen 
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    timelapse 0 hrs. 01 min.
  • Lektion 13: Headhunter 
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    timelapse 0 hrs. 03 min.
  • Lektion 14: Empfehlungsprogramm & interne Rekrutierung 
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    timelapse 0 hrs. 04 min.

Abschnitt 3: SELECT: Den Bewerber richtig prüfen 

timelapse 1 hrs. 10 min.
  • Lektion 15: Einführung 
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    timelapse 0 hrs. 03 min.
  • Lektion 16: Tipps für die Prüfung schriftlicher Unterlagen 
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    timelapse 0 hrs. 07 min.
  • Lektion 17: Telefonisches Vorabinterview 
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    timelapse 0 hrs. 05 min.
  • Lektion 18: Bewerbungsgespräch: Phasen & Setting 
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    timelapse 0 hrs. 07 min.
  • Lektion 19: Bewerbungsgespräch: Der richtige Touch 
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    timelapse 0 hrs. 03 min.
  • Lektion 20: Bewerbungsgespräch: Klassische Fragen 
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    timelapse 0 hrs. 05 min.
  • Lektion 21: Bewerbungsgespräch: Heikle Fragen 
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    timelapse 0 hrs. 04 min.
  • Lektion 22: Bewerbungsgespräch: Wissensfragen 
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    timelapse 0 hrs. 03 min.
  • Lektion 23: Bewerbungsgespräch: Unzulässige Fragen 
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    timelapse 0 hrs. 03 min.
  • Lektion 24: Bewerbungsgespräch: Cases 
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    timelapse 0 hrs. 04 min.
  • Lektion 25: Bewerbungsgespräch: Rollenspiele 
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    timelapse 0 hrs. 03 min.
  • Lektion 26: Assessment Center: Grundregeln 
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    timelapse 0 hrs. 09 min.
  • Lektion 27: Assessment Center: Übungstypen 
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    timelapse 0 hrs. 09 min.
  • Lektion 28: Persönlichkeitstest 
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    timelapse 0 hrs. 03 min.
  • Lektion 29: Probetag 
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    timelapse 0 hrs. 02 min.

Abschnitt 4: INTEGRATE: Den Bewerber behalten 

timelapse 0 hrs. 24 min.
  • Lektion 30: Mentoring 
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    timelapse 0 hrs. 04 min.
  • Lektion 31: Mitarbeitergespräch 
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    timelapse 0 hrs. 03 min.
  • Lektion 32: Weiterbildung 
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    timelapse 0 hrs. 03 min.
  • Lektion 33: Interne Kommunikation 
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    timelapse 0 hrs. 03 min.
  • Lektion 34: Firmenevents 
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    timelapse 0 hrs. 03 min.
  • Lektion 35: Was Sillicon Valley über unser Arbeitsleben der Zukunft verrät 
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    timelapse 0 hrs. 08 min.

Downloadmaterial 

timelapse 0 hrs. 00 min.
  • Klassische Fragen im Bewerbungsgespräch 
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