Course Features
- workspace_premium Certified by TÜV Rheinland
- calendar_month Access Time Lifetime Access
- trending_up Course Level: Beginner
- timelapse Learning Extent: 2 hrs. 26 min.
- language Language: german
Course Overview
About this online Course
Da draußen tobt ein unsichtbarer Krieg – der Krieg um die besten Talente. Der "war for talent" (ein Begriff aus USA aus den 90er Jahren) beschreibt die Tatsache, dass es in der Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts immer schwieriger wird, talentierte Bewerber zu finden und im eigenen Unternehmen zu halten. Denn erstens steigt der Bedarf nach qualifizierten Mitarbeitern ständig an und zweitens spült der demographische Wandel immer weniger Nachwuchs auf den Arbeitsmarkt.
Es ist daher kein Wunder, dass drei Viertel der Chefs weltweit die Talent-Knappheit als größte Bedrohung für ihr Geschäft sehen. Dieser Kurs hilft Führungskräften dabei, diesen Krieg um die besten Talente erfolgreich zu führen.
Nutzen
- Recruiting im 21. Jahrhundert beherrschen
- Bewerber vom eigenen Unternehmen überzeugen
- Bewerber langfristig behalten
Zielgruppe
Führungskräfte, die professionelles Personalmarketing betreiben und ihre Personalauswahl-
Methoden verfeinern möchten.
Inhalte
- Die 5 großen Fehler beim Recruiting
- Wie sich Recruiting im 21. Jahrhundert verändert hat
- Wie man den Bewerber von der Firma überzeugt
- Wie man den Bewerber richtig prüft, ob er zum Unternehmen passt
- Wie man den Bewerber langfristig behält
- Spannende Einsichten in Themen wie E-Recruiting & Assessment-Center
Summary of Learning Contents
Abschnitt 1: Einführung
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Lektion 1: Die 5 großen Fehler beim Recruitingmovie video contenttimelapse 0 hrs. 08 min.
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Lektion 2: Wie sich Recruiting verändert hatmovie video contenttimelapse 0 hrs. 06 min.
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Lektion 3: Ein grundlegender Tipp für das Recruitingmovie video contenttimelapse 0 hrs. 02 min.
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Lektion 4: Kursüberblick & über den Trainermovie video contenttimelapse 0 hrs. 02 min.
Abschnitt 2: ATTRACT: Den Bewerber von der Firma überzeugen
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Lektion 5: Employer Value Propositionmovie video contenttimelapse 0 hrs. 05 min.
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Lektion 6: Übersicht über die Kanälemovie video contenttimelapse 0 hrs. 01 min.
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Lektion 7: Stellenausschreibung — wie soll sie aussehen?movie video contenttimelapse 0 hrs. 05 min.
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Lektion 8: Stellenausschreibung in Printmedienmovie video contenttimelapse 0 hrs. 03 min.
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Lektion 9: Internetjobbörsenmovie video contenttimelapse 0 hrs. 05 min.
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Lektion 10: Social Mediamovie video contenttimelapse 0 hrs. 05 min.
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Lektion 11: Die eigene Homepagemovie video contenttimelapse 0 hrs. 02 min.
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Lektion 12: Hochschul-Jobbörsen / Jobmessenmovie video contenttimelapse 0 hrs. 01 min.
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Lektion 13: Headhuntermovie video contenttimelapse 0 hrs. 03 min.
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Lektion 14: Empfehlungsprogramm & interne Rekrutierungmovie video contenttimelapse 0 hrs. 04 min.
Abschnitt 3: SELECT: Den Bewerber richtig prüfen
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Lektion 15: Einführungmovie video contenttimelapse 0 hrs. 03 min.
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Lektion 16: Tipps für die Prüfung schriftlicher Unterlagenmovie video contenttimelapse 0 hrs. 07 min.
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Lektion 17: Telefonisches Vorabinterviewmovie video contenttimelapse 0 hrs. 05 min.
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Lektion 18: Bewerbungsgespräch: Phasen & Settingmovie video contenttimelapse 0 hrs. 07 min.
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Lektion 19: Bewerbungsgespräch: Der richtige Touchmovie video contenttimelapse 0 hrs. 03 min.
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Lektion 20: Bewerbungsgespräch: Klassische Fragenmovie video contenttimelapse 0 hrs. 05 min.
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Lektion 21: Bewerbungsgespräch: Heikle Fragenmovie video contenttimelapse 0 hrs. 04 min.
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Lektion 22: Bewerbungsgespräch: Wissensfragenmovie video contenttimelapse 0 hrs. 03 min.
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Lektion 23: Bewerbungsgespräch: Unzulässige Fragenmovie video contenttimelapse 0 hrs. 03 min.
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Lektion 24: Bewerbungsgespräch: Casesmovie video contenttimelapse 0 hrs. 04 min.
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Lektion 25: Bewerbungsgespräch: Rollenspielemovie video contenttimelapse 0 hrs. 03 min.
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Lektion 26: Assessment Center: Grundregelnmovie video contenttimelapse 0 hrs. 09 min.
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Lektion 27: Assessment Center: Übungstypenmovie video contenttimelapse 0 hrs. 09 min.
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Lektion 28: Persönlichkeitstestmovie video contenttimelapse 0 hrs. 03 min.
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Lektion 29: Probetagmovie video contenttimelapse 0 hrs. 02 min.
Abschnitt 4: INTEGRATE: Den Bewerber behalten
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Lektion 30: Mentoringmovie video contenttimelapse 0 hrs. 04 min.
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Lektion 31: Mitarbeitergesprächmovie video contenttimelapse 0 hrs. 03 min.
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Lektion 32: Weiterbildungmovie video contenttimelapse 0 hrs. 03 min.
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Lektion 33: Interne Kommunikationmovie video contenttimelapse 0 hrs. 03 min.
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Lektion 34: Firmeneventsmovie video contenttimelapse 0 hrs. 03 min.
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Lektion 35: Was Sillicon Valley über unser Arbeitsleben der Zukunft verrätmovie video contenttimelapse 0 hrs. 08 min.
Downloadmaterial
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Klassische Fragen im Bewerbungsgesprächpicture_as_pdf pdf document
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