Kursmerkmale
- workspace_premium Teilnahmebescheinigung von TÜV Rheinland
- calendar_month Zugriffsdauer: Unbegrenzter Zugriff
- trending_up Kursniveau: Einsteiger
- timelapse Lernumfang: 2 Std. 26 Min.
- language Sprache: deutsch
- fingerprint Kurskennung: lx8zP4xzk0
Kursübersicht
Über den Online-Kurs
Da draußen tobt ein unsichtbarer Krieg – der Krieg um die besten Talente. Der "war for talent" (ein Begriff aus USA aus den 90er Jahren) beschreibt die Tatsache, dass es in der Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts immer schwieriger wird, talentierte Bewerber zu finden und im eigenen Unternehmen zu halten. Denn erstens steigt der Bedarf nach qualifizierten Mitarbeitern ständig an und zweitens spült der demographische Wandel immer weniger Nachwuchs auf den Arbeitsmarkt.
Es ist daher kein Wunder, dass drei Viertel der Chefs weltweit die Talent-Knappheit als größte Bedrohung für ihr Geschäft sehen. Dieser Kurs hilft Führungskräften dabei, diesen Krieg um die besten Talente erfolgreich zu führen.
Nutzen
- Recruiting im 21. Jahrhundert beherrschen
- Bewerber vom eigenen Unternehmen überzeugen
- Bewerber langfristig behalten
Zielgruppe
Führungskräfte, die professionelles Personalmarketing betreiben und ihre Personalauswahl-
Methoden verfeinern möchten.
Inhalte
- Die 5 großen Fehler beim Recruiting
- Wie sich Recruiting im 21. Jahrhundert verändert hat
- Wie man den Bewerber von der Firma überzeugt
- Wie man den Bewerber richtig prüft, ob er zum Unternehmen passt
- Wie man den Bewerber langfristig behält
- Spannende Einsichten in Themen wie E-Recruiting & Assessment-Center
Übersicht der Lerninhalte
Abschnitt 1: Einführung
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Lektion 1: Die 5 großen Fehler beim Recruitingmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 08 Min.
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Lektion 2: Wie sich Recruiting verändert hatmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 06 Min.
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Lektion 3: Ein grundlegender Tipp für das Recruitingmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 02 Min.
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Lektion 4: Kursüberblick & über den Trainermovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 02 Min.
Abschnitt 2: ATTRACT: Den Bewerber von der Firma überzeugen
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Lektion 5: Employer Value Propositionmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 05 Min.
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Lektion 6: Übersicht über die Kanälemovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 01 Min.
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Lektion 7: Stellenausschreibung — wie soll sie aussehen?movie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 05 Min.
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Lektion 8: Stellenausschreibung in Printmedienmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 03 Min.
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Lektion 9: Internetjobbörsenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 05 Min.
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Lektion 10: Social Mediamovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 05 Min.
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Lektion 11: Die eigene Homepagemovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 02 Min.
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Lektion 12: Hochschul-Jobbörsen / Jobmessenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 01 Min.
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Lektion 13: Headhuntermovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 03 Min.
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Lektion 14: Empfehlungsprogramm & interne Rekrutierungmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 04 Min.
Abschnitt 3: SELECT: Den Bewerber richtig prüfen
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Lektion 15: Einführungmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 03 Min.
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Lektion 16: Tipps für die Prüfung schriftlicher Unterlagenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 07 Min.
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Lektion 17: Telefonisches Vorabinterviewmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 05 Min.
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Lektion 18: Bewerbungsgespräch: Phasen & Settingmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 07 Min.
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Lektion 19: Bewerbungsgespräch: Der richtige Touchmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 03 Min.
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Lektion 20: Bewerbungsgespräch: Klassische Fragenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 05 Min.
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Lektion 21: Bewerbungsgespräch: Heikle Fragenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 04 Min.
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Lektion 22: Bewerbungsgespräch: Wissensfragenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 03 Min.
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Lektion 23: Bewerbungsgespräch: Unzulässige Fragenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 03 Min.
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Lektion 24: Bewerbungsgespräch: Casesmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 04 Min.
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Lektion 25: Bewerbungsgespräch: Rollenspielemovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 03 Min.
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Lektion 26: Assessment Center: Grundregelnmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 09 Min.
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Lektion 27: Assessment Center: Übungstypenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 09 Min.
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Lektion 28: Persönlichkeitstestmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 03 Min.
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Lektion 29: Probetagmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 02 Min.
Abschnitt 4: INTEGRATE: Den Bewerber behalten
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Lektion 30: Mentoringmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 04 Min.
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Lektion 31: Mitarbeitergesprächmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 03 Min.
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Lektion 32: Weiterbildungmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 03 Min.
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Lektion 33: Interne Kommunikationmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 03 Min.
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Lektion 34: Firmeneventsmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 03 Min.
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Lektion 35: Was Sillicon Valley über unser Arbeitsleben der Zukunft verrätmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 08 Min.
Downloadmaterial
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Klassische Fragen im Bewerbungsgesprächpicture_as_pdf PDF-Dokument
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Kommentare und Fragen zum Kurs
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