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Persönlichkeitspsychologie & Profiling – Angewandte Psychologie für die Wirtschaft (Interaktivkurs)

by Stephan Griesenbrock
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Course Features

  • Certified by TÜV Rheinland
  • Access Time Lifetime Access
  • Course Level: Beginner
  • Learning Extent: 8 hrs. 30 min.
  • Language: german
Target Audiences:

Course Overview

About this online Course

„Mensch ist Mensch“ – Und davon gibt es über 7 Milliarden auf diesem Planeten. Na, wenn es so einfach wäre! Jeder Mensch hat aufgrund der Epigenetik und Umwelteinflüsse im Laufe des Lebens eine eigene Persönlichkeit entwickelt. Doch was heißt das eigentlich? Und woran erkenne ich wie ein Mensch handelt, denkt, fühlt und welche Eigenschaften und Fähigkeiten dieser mitbringt? Woran erkenne ich Persönlichkeitsstörungen wie Narzissmus, Minderwertigkeitskomplexe, die Neigung zur Soziopathie aber eben auch hochqualifizierter Bewerber im beruflichen Kontext? – Dieser wissenschaftliche Interaktivkursus beleuchtet intensiv die Entstehung der Persönlichkeit und lehrt dir fundiert die Fähigkeit des Profilings. Erkennen Sie Blender, Hochstapler, Betrüger aber eben ganz besonders auch hochqualifizierte Top-Kandidaten und Führungskräfte für Ihr Unternehmen. 

Erfahren Sie, wie Konflikte entstehen und wie Sie diese in Interaktiven-Gesprächssimulationen fundiert auflösen können. Erfahren Sie, wie Sie das Strukturmodell der Psyche (Sigmund Freud), die Transaktionsanalyse (Eric Berne) und weitere, anerkannte Methoden einsetzen können, um Persönlichkeiten zu verstehen und einschätzen zu können.

Lernen Sie anhand von Mikro- und Makroexpressionen nach Paul Ekmann die Mimik und Gestik zu lesen und zu deuten. Lernen Sie alles über die Entstehung von Emotionen, wie Menschen in spezifischen emotionalen Gefügen ihren Glaubenssätzen und eigenen Limitationen erkennen können, um diese zu durchbrechen und als Persönlichkeit zu wachsen. Dieser spannende Interaktivkursus des Wirtschaftspsychologen wird den Wirkungsgrad in jeder menschlichen Interaktion erhöhen können, und Sie als Mensch durch Selbsterkenntnis und neue Methodenkompetenz beruflich und privat auf Erfolgskurs bringen.

Nutzen

  • Fundierte Menschenkenntnis (Beruf und Privat), wissenschaftlich belegt und replizierbar 
  • Verstehen Sie, wie Persönlichkeiten entstehen, was diese zur Motivbefriedigung antreibt
  • Verstehen Sie, wie Sie Motive lesen (Mikro-, Makro-Expressionen, Gestik)
  • Erlernen Sie psychologische Theorien und Methoden von Sigmund Freud, Alfred Adler, Viktor Frankl zu Persönlichkeitsbildung
  • Überprüfen Sie Ihr Wissen und ihre Menschenkenntnis durch eine Vielzahl an interaktiven Prüfungen
  • Prüfen Sie ihre eigene (oder andere) Persönlichkeiten auf die Parameter: Gewissenhaftigkeit, Neurotizismus, Extraversion, Offenheit und Verträglichkeit nach dem Big Five Modell
  • Überprüfen Sie Ihre Neigung zur Psychopathie anhand von anerkannten Testmethoden, u.a. des Psychologen Paul Ekmann, welche auch vom CIA und FBI eingesetzt werden
  • Finden Sie Methoden, um Top-Kandidaten im Recruiting auszumachen

Lernziele

  • Epigenetik und Umwelteinflüsse: Verstehe die Wissenschaft der Entstehung von Persönlichkeiten
  • Erfahre die Entwicklungen und Methoden der Tiefenpsychologie (Wiener Schule) von Sigmund Freud, Alfred Adler, Viktor Frankl
  • Methoden um Menschen zu bewerten und Folgehandlungen einzuschätzen
  • Recruiting und Profiling aus der Distanz
  • Erlerne umfangreiche Profilingmethoden
  • Testverfahren zur Erfassung von Persönlichkeitsmerkmalen und Testung auf Psychopathie
  • Methoden wie Transaktionsanalyse, Eisbergmodell der Psyche, Strukturmodell der Psychologie
  • Empirische Anwendung von Big Five (Persönlichkeitsmodell)
  • PCL-R Psychopathie-Test
  • Erfahre mehr über dich die Entstehung deiner Persönlichkeit und deine Limitationen um Wachstum zu erreichen
  • Erfahre wie Emotionen entstehen und wie sie dich lenken und leiten
  • Erfahre welche Motive Menschen antreibt (Motivationspsychologie)

Inhalte

  • Dozentenvorstellung
  • Herzlich Willkommen
  • Einführung und Ursprung
  • Was ist Profiling?
  • Definition
  • Interaktives Quiz
  • Eisbergmodell der Psyche
  • Unbewusste Emotionen
  • Interaktives Quiz
  • Achtsamkeit
  • Erste Gedankenanstöße
  • Interaktives Quiz
  • 1. Wiener Schule: Sigmund Freud
  • Sigmund Freud
  • Das Unbewusste
  • Interaktives Quiz
  • Der Fall Bertha Pappenheim
  • Strukturmodell der Psyche
  • Interaktivelement: Das Strukturmodell
  • Interaktives Quiz
  • Es, Ich, Über-Ich
  • Interaktives Quiz
  • 2. Wiener Schule: Alfred Adler
  • Alfred Adler
  • Minderwertigkeit
  • Alfred Adler und Narzissten
  • Narzissten als Leistungsträger
  • Interaktives Quiz
  • Transferleistung f. d. Profiling
  • Interaktives Quizelement
  • 3. Wiener Schule: Viktor Frankl
  • Viktor Frankl
  • Dramatische Erfahrungen
  • Interaktives Quiz
  • Sinnhaftigkeit (Das starke Warum)
  • Erfinder der Logotherapie
  • Interaktives Quiz
  • Resümee der Wiener Schulen
  • Distant-Profiling
  • Profiling auf Distanz
  • Eine Definition
  • Interaktives Quiz
  • Distant-Profiling im Bewerbermanagement
  • Interaktivelement: Start eines Distant-Profilings
  • Interaktives Quiz
  • Interaktionselement: Affekte und Emotionen
  • Interaktives Quiz
  • Persönlichkeitspsychologie: Big Five
  • Fünf Kriterien der Persönlichkeit
  • Big Five als Teil der Persönlichkeitspsychologie
  • Big Five: Triebkraft und Verhalten
  • Die fünf Kriterien
  • Interaktives Quiz
  • Menschen und Motive: Wiener Schulen
  • Menschen und Motive: Motivationsarten
  • Menschen und Motive: Materialismus, Status, Intrinsische Motive
  • Interaktivelement: Maslowsche Bedürfnisse
  • Love it, Change it, Leave it
  • Interaktives Quiz
  • Big Five und politischer Wahlkampf
  • Interaktivelement: Big Five verstehen
  • Big Five und die Werteskalen
  • Interaktives Quiz
  • Anwendung in der Eignungsdiagnostik
  • Interaktives Quiz
  • Big Five: Empirische Anwendung und Auswertung
  • Kritik an Big Five
  • Interaktives Quiz
  • Personenzentrierter Ansatz nach Carl Rogers
  • Carl Rogers
  • Streben nach Selbstaktualisierung
  • Carl Rogers: Die Metapher
  • Carl Rogers: Selbstkonzepte
  • Interaktives Quiz
  • Non-direktive Gesprächsführung
  • Interaktive Gesprächssimulation
  • Interaktives Quiz
  • Transaktionsanalyse nach Eric Berne
  • Eric Berne
  • Eric Berne: Drei Instanzen
  • Interaktives Quiz
  • Die Transaktionsanalyse
  • Drei Instanzen und drei ICH-Zustände
  • Interaktives Quiz
  • Beispiele aus dem Leben
  • Unreflektiert internalisiert
  • Spiele der Erwachsenen
  • Die 4 Grundhaltungen der Menschen
  • Interaktives Quiz
  • Gesprächssimulation: Das Erwachsenen-Ich
  • Kritik an der Transaktionsanalyse
  • Zusammenfassung
  • Körpersprache, Mimik, Gestik
  • Körpersprache und Expressionen
  • Verbal, Nonverbal, Paraverbal
  • Merkmale der Körpersprache
  • Interaktives Quiz
  • Mimik und Expressionen
  • 7 universelle Grundemotionen
  • Interaktivelement: Die 7 Grundemotionen
  • Interaktives Quiz
  • Mikroexpressionen
  • Makroexpressionen
  • Mikro- und Makroexpressionen
  • Interaktive Quiz
  • Forschungen zu Mikroexpressionen
  • Ursprung im limbischen System
  • Interaktives Quiz
  • Verwendung durch CIA und FBI
  • Bedeutung von Blickkontakt
  • Hochstatus und Tiefstatus
  • Merkmale für Hoch- und Tiefstatus
  • Interaktives Quiz
  • Gestiken
  • Interaktivelement: Das Stimulus-Response-Modell
  • Nähe und Distanz
  • Interaktives Quiz
  • Interaktivelement: Geheimnisse der Stimme
  • Interaktives Quiz
  • Psychologie der Persönlichkeit
  • Wie entstehen Persönlichkeiten?
  • Vererbung, Umwelteinflüsse
  • Interaktives Quiz
  • Zwillingsforschung
  • Epigenetik
  • Interaktives Quiz
  • Interaktivelement: Sonderfälle der Psychologie
  • PCL-R: Psychopathie erkennen
  • Interaktives Quiz
  • Narzissten
  • Interaktives Quiz
  • Unwahrheit und Stressreaktionen
  • Konstruktion einer Lüge
  • Lügen, Unwahrheiten
  • Stressreaktionen: Flucht oder Kampf
  • Interaktives Quiz
  • Lazarus-Modell und Stressoren
  • Unwahrheit erkennen
  • Interaktives Quiz
  • Aufgesetzte Mimik
  • Abweichen von der Baseline
  • Die goldene Brücke
  • Interaktives Quiz
  • Video-Simulation: Beobachtung und Achtsamkeit
  • Erstellen eines Persönlichkeitsprofils
  • Persönlichkeitsprofile erstellen
  • Interaktives Video-Quiz
  • Zusammenfassung und Lessons Learned
  • Abschließende Leistungsprüfung
  • Glückwünsche, Zusatzmaterialien und Dankesworte

Summary of Learning Contents

Persönlichkeitspsychologie & Profiling 

timelapse 8 hrs. 30 min.
  • Persönlichkeitspsychologie & Profiling 
    extension interactive content
    timelapse 8 hrs. 30 min.

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