Kursmerkmale
- workspace_premium Teilnahmebescheinigung von TÜV Rheinland
- calendar_month Zugriffsdauer: 1 Jahr Zugriff
- trending_up Kursniveau: Einsteiger
- timelapse Lernumfang: 4 Std. 42 Min.
- language Sprache: deutsch
- fingerprint Kurskennung: VBKnNoYzy4
Kursübersicht
Über den Online-Kurs
Dieser Kurs vermittelt Dir einzelne Aspekte, die das Individuum betreffen, damit Du die Menschen im Change Prozess besser verstehen lernst. Neben den Grundlagen für die Bedürfnisse, Motivation und Werte, erwirbst Du auch weitere Kenntnisse.
Ein Berater oder eine Führungskraft sollte vor allem sich selbst kennen. Welche Werte habe ich und wie lerne ich eigentlich? Wie sieht es mit meiner emotionalen Intelligenz aus?
Ziel dieses Kurses ist, das ein oder andere Aha-Erlebnis zu produzieren, damit Du Dich selbst und die Menschen in Deiner Umgebung besser verstehst. Die Themen im Einzelnen sind:
- Werte und Bedürfnisse
- Wahrnehmung
- Lernen
- Emotionale Intelligenz
- Persönlichkeit
- Persönlichkeitsmodelle und Selbstreflexion
Nutzen
Dieser Kurs vermittelt Dir einzelne Aspekte, die das Individuum betreffen, damit Du die Menschen im Change Prozess besser verstehen lernst.
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, Berater, sowie zukünftige Führungskräfte.
Inhalte
- Bedürfnisse und Werte im Change Management
- Selbst- und Fremdwahrnehmung im Change Management
- Wie lernt der Mensch (Neues)?
- Motivation bei fremd- und selbstgesteuertem Lernen
- Der Faktor Emotionale Intelligenz im Change Management
- Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung
- Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung Teil 2
- Change Management: Persönlichkeitsmodelle
- Selbstreflexion als Basis einer Weiterentwicklung
Übersicht der Lerninhalte
Mitarbeiter für Change begeistern
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Bedürfnisse und Werte im Change Managementextension Interaktiver Inhalttimelapse 0 Std. 20 Min.
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Selbst- und Fremdwahrnehmung im Change Managementextension Interaktiver Inhalttimelapse 0 Std. 29 Min.
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Wie lernt der Mensch (Neues)?extension Interaktiver Inhalttimelapse 0 Std. 31 Min.
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Motivation bei fremd- und selbstgesteuertem Lernenextension Interaktiver Inhalttimelapse 0 Std. 27 Min.
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Der Faktor Emotionale Intelligenz im Change Managementextension Interaktiver Inhalttimelapse 0 Std. 39 Min.
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Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklungextension Interaktiver Inhalttimelapse 0 Std. 30 Min.
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Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung Teil 2extension Interaktiver Inhalttimelapse 0 Std. 41 Min.
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Change Management: Persönlichkeitsmodelleextension Interaktiver Inhalttimelapse 0 Std. 43 Min.
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Selbstreflexion als Basis einer Weiterentwicklungextension Interaktiver Inhalttimelapse 0 Std. 22 Min.
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Kommentare und Fragen zum Kurs
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