Kursmerkmale
- workspace_premium Teilnahmebescheinigung von TÜV Rheinland
- calendar_month Zugriffsdauer: Unbegrenzter Zugriff
- trending_up Kursniveau: Einsteiger
- timelapse Lernumfang: 0 Std. 52 Min.
- language Sprache: deutsch
- fingerprint Kurskennung: QrnAbV8z6y
Kursübersicht
Über den Online-Kurs
Am Shopfloor arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft und Generationen eng zusammen. Dieser bunte Mix bringt Chancen, aber auch Herausforderungen mit sich. In diesem Seminar erfährst Du, wie Du Vielfalt als Erfolgsfaktor nutzt, eine respektvolle Teamkultur aufbaust und altersübergreifend führst. Du lernst, kulturelle Besonderheiten zu erkennen, Missverständnisse zu vermeiden und die Stärken jeder Generation bewusst einzusetzen. So entwickelst Du eine inklusive, zukunftsorientierte Führungsstrategie – praxisnah, wirksam und motivierend.
Nutzen
- Du erkennst die Vorteile kultureller und generationeller Vielfalt.
- Du entwickelst interkulturelle Kompetenz für den Führungsalltag.
- Du lernst, eine respektvolle und offene Teamkultur zu gestalten.
- Du bindest unterschiedliche Generationen gezielt und wertschätzend ein.
- Du führst Dein Team generationsübergreifend, sodass alle voneinander lernen und sich einbringen.
Zielgruppe
- Schichtführer:innen, Team- und Abteilungsleiter:innen in Produktion, Montage und Logistik
- Führungskräfte aus angrenzenden Bereichen wie Qualität, Instandhaltung oder Logistik
- Nachwuchsführungskräfte, die von Anfang an Vielfalt konstruktiv nutzen wollen
- Alle, die kulturelle Unterschiede und den Generationenmix als Chance für die Teamführung verstehen möchten
Lernziele
- Du erkennst die Vorteile kultureller Vielfalt und generationsübergreifender Zusammenarbeit.
- Du entwickelst interkulturelle Kompetenz und vermeidest Missverständnisse.
- Du gestaltest ein Klima von Respekt, Offenheit und Wertschätzung.
- Du nutzt die Stärken der Generationen Y und Z und bindest ältere Mitarbeitende gezielt ein.
- Du gewinnst Sicherheit in der Führung alters- und kulturdiverser Teams.
Inhalte
Einleitung
- Führung im Generationenmix verstehen
- Orientierung über Ziele und Schwerpunkte gewinnen
1. Kulturelle Vielfalt im Team nutzen
- Kulturelle Besonderheiten im Führungsalltag erkennen und einordnen
- Teamkultur entwickeln: Respekt und Zusammenarbeit fördern
2. Altersübergreifend führen
- Stärken der Generation Y und Z nutzen
- Ältere Mitarbeitende wertschätzend einbinden
- Den Arbeitsmarkt realistisch einschätzen und abschließende Tipps erhalten
- Praxistransfer: Erfolgreich als junge Führungskraft überzeugen
Abschluss
- Inhalte reflektieren und umsetzen
Übersicht der Lerninhalte
Einleitung
-
1. Führung im Generationenmix verstehenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 03 Min.
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2. Orientierung über Ziele und Schwerpunkte gewinnenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 03 Min.
Kulturelle Vielfalt im Team nutzen
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3. Kulturelle Besonderheiten im Führungsalltag erkennen und einordnenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 08 Min.
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4. Arbeitsblatt: Vielfaltcheckpicture_as_pdf PDF-Dokumenttimelapse 0 Std. 00 Min.
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5. Teamkultur entwickeln: Respekt und Zusammenarbeit fördernmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 06 Min.
Altersübergreifend führen
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6. Stärken der Generation Y und Z nutzenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 10 Min.
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7. Ältere Mitarbeitende wertschätzend einbindenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 10 Min.
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8. Den Arbeitsmarkt realistisch einschätzen und abschließende Tipps erhaltenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 05 Min.
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9. Arbeitsblatt: Alterscheckpicture_as_pdf PDF-Dokumenttimelapse 0 Std. 00 Min.
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10. Praxistransfer: Erfolgreich als junge Führungskraft überzeugenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 05 Min.
Abschluss
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11. Inhalte reflektieren und umsetzenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 02 Min.
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