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Die verhaltensbedingte Kündigung

by Verlag Dashöfer GmbH
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Course Features

  • Certified by TÜV Rheinland
  • Lifetime Access
  • Course Level: Beginner
  • Learning Extent: 0 hrs. 50 min.
  • Language: german
Target Audiences:

Course Overview

About this online Course

"Bei der verhaltensbedingten Kündigung geht es um Gründe im Verhalten des Arbeitnehmers. Der Arbeitnehmer wird gekündigt, weil er durch sein Verhalten gegen arbeitsrechtliche Pflichten verstoßen hat." Er muss hierbei nicht vorsätzlich handeln - der häufigste verhaltensbedingte Kündigungsgrund sind wiederholt fahrlässige Widrigkeiten wie etwa Zuspätkommen durch Verschlafen. Hierbei spielen vor allem Interessenabwägungen und zukünftige Verhaltensprognosen eine entscheidende Rolle. Ist mit weiteren Verstößen zu rechnen - oder nicht? Mithilfe einer Abmahnung muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer sein Fehlverhalten vor Augen führen und ihn mit einer Kündigungsandrohung vor weiteren Widrigkeiten warnen (rechtliche Notwendigkeit). Nur durch eine vergebliche Abmahnung wird die spätere verhaltensbedingte Kündigung wirksam. Welche weiteren juristischen Voraussetzungen Du bei der verhaltensbedingten Kündigung erfüllen musst, damit diese sozial gerechtfertigt ist, erklärt Dir Arbeitsrechtsanwalt Sami Negm-Awad in diesem Videoseminar.

Lerninhalte

  • Die verhaltensbedingte Kündigung   
  • Die wesentlichen Grundregelungen des Kündigungsrechtes   
  • Der Kündigungsschutz   
  • Die verhaltensbedingte Kündigung   
  • Rechtliche Notwendigkeit von Abmahnungen   
  • Verhältnis zur Kündigung   
  • Anzahl, Entbehrlichkeit und Wirkungsdauer   
  • Interessenabwägung, Beweislast und besonderer Kündigungsschutz   
  • Weitere Möglichkeiten zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses   

Learning Contents

Summary of Learning Contents

Die verhaltensbedingte Kündigung 

timelapse 0 hrs. 50 min.
  • Die verhaltensbedingte Kündigung 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 1 min.
  • Programmübersicht und Einführung 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 3 min.
  • Die wesentlichen Grundregelungen des Kündigungsrechtes 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 8 min.
  • Der Kündigungsschutz 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 4 min.
  • Die verhaltensbedingte Kündigung 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 5 min.
  • Rechtliche Notwendigkeit von Abmahnungen 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 10 min.
  • Verhältnis zur Kündigung 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 5 min.
  • Anzahl, Entbehrlichkeit und Wirkungsdauer 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 5 min.
  • Interessenabwägung, Beweislast und besonderer Kündigungsschutz 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 3 min.
  • Weitere Möglichkeiten zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses 
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    timelapse 0 hrs. 6 min.
  • Zusammenfassung 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 3 min.

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