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Die personenbedingte Kündigung

by Verlag Dashöfer GmbH
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Course Features

  • Certified by TÜV Rheinland
  • Access Time: Lifetime Access
  • Course Level: Beginner
  • Learning Extent: 0 hrs. 58 min.
  • Language: german
  • Course Code: lx8zPaXek0
Target Audiences:

Course Overview

About this online Course

30 Prozent der amtsgerichtlichen Fragen betreffen den Zugang einer Kündigung. "Die Kündigung geht zu, wenn sie so in den Machtbereich des Empfängers gelangt ist, dass nach gewöhnlichen Umständen mit Kenntnisnahme gerechnet werden konnte. Krankheit oder Abwesenheit (Urlaub) verhindern den Zugang nicht."
Gerade bei personenbedingten Kündigungen aus Krankheitsgründen ist die Rechtslage oft schwierig - der Einzelfall muss betrachtet werden. Arbeitnehmerinnen in Mutterschutz, Mitarbeiter mit Schwerbehinderung oder Betriebsratsmitglieder unterliegen zudem einem besonderen Kündigungsschutz. Welche juristischen Voraussetzungen Du bei der personenbedingten Kündigung erfüllen musst, damit diese sozial gerechtfertigt ist, erklärt Dir Arbeitsrechtsanwalt Sami Negm-Awad in diesem Videoseminar.

Lerninhalte

  • Die personenbedingte Kündigung      
  • Die wesentlichen Grundregelungen des Kündigungsrechtes   
  • Der Kündigungsschutz   
  • Abgrenzung zur verhaltensbedingten Kündigung   
  • Die krankheitsbedingte Kündigung   
  • Negative Gesundheitsprognose   
  • Erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen   
  • Keine milderen Mittel   
  • Darlegungs- und Beweislast   
  • Weitere personenbedingte Gründe   
  • Der besondere Kündigungsschutz   
  • Weitere Möglichkeiten zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses   

Summary of Learning Contents

Die personenbedingte Kündigung 

timelapse 0 hrs. 58 min.
  • Die personenbedingte Kündigung 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 1 min.
  • Programmübersicht und Einführung 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 3 min.
  • Die wesentlichen Grundregelungen des Kündigungsrechtes 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 7 min.
  • Der Kündigungsschutz 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 3 min.
  • Abgrenzung zur verhaltensbedingten Kündigung 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 9 min.
  • Die krankheitsbedingte Kündigung 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 3 min.
  • Negative Gesundheitsprognose 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 4 min.
  • Erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 5 min.
  • Keine milderen Mittel 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 6 min.
  • Darlegungs- und Beweislast 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 4 min.
  • Weitere personenbedingte Gründe 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 9 min.
  • Der besondere Kündigungsschutz 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 2 min.
  • Weitere Möglichkeiten zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 6 min.
  • Zusammenfassung 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 2 min.

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