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Course Features
- workspace_premium Certified by TÜV Rheinland
- calendar_month Access Time: Lifetime Access
- trending_up Course Level: Beginner
- timelapse Learning Extent: 0 hrs. 58 min.
- language Language: german
- fingerprint Course Code: lx8zPaXek0
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Target Audiences:
Course Overview
About this online Course
30 Prozent der amtsgerichtlichen Fragen betreffen den Zugang einer Kündigung. "Die Kündigung geht zu, wenn sie so in den Machtbereich des Empfängers gelangt ist, dass nach gewöhnlichen Umständen mit Kenntnisnahme gerechnet werden konnte. Krankheit oder Abwesenheit (Urlaub) verhindern den Zugang nicht."
Gerade bei personenbedingten Kündigungen aus Krankheitsgründen ist die Rechtslage oft schwierig - der Einzelfall muss betrachtet werden. Arbeitnehmerinnen in Mutterschutz, Mitarbeiter mit Schwerbehinderung oder Betriebsratsmitglieder unterliegen zudem einem besonderen Kündigungsschutz. Welche juristischen Voraussetzungen Du bei der personenbedingten Kündigung erfüllen musst, damit diese sozial gerechtfertigt ist, erklärt Dir Arbeitsrechtsanwalt Sami Negm-Awad in diesem Videoseminar.
Gerade bei personenbedingten Kündigungen aus Krankheitsgründen ist die Rechtslage oft schwierig - der Einzelfall muss betrachtet werden. Arbeitnehmerinnen in Mutterschutz, Mitarbeiter mit Schwerbehinderung oder Betriebsratsmitglieder unterliegen zudem einem besonderen Kündigungsschutz. Welche juristischen Voraussetzungen Du bei der personenbedingten Kündigung erfüllen musst, damit diese sozial gerechtfertigt ist, erklärt Dir Arbeitsrechtsanwalt Sami Negm-Awad in diesem Videoseminar.
Lerninhalte
- Die personenbedingte Kündigung
- Die wesentlichen Grundregelungen des Kündigungsrechtes
- Der Kündigungsschutz
- Abgrenzung zur verhaltensbedingten Kündigung
- Die krankheitsbedingte Kündigung
- Negative Gesundheitsprognose
- Erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen
- Keine milderen Mittel
- Darlegungs- und Beweislast
- Weitere personenbedingte Gründe
- Der besondere Kündigungsschutz
- Weitere Möglichkeiten zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Summary of Learning Contents
Die personenbedingte Kündigung
timelapse
0 hrs. 58 min.
-
Die personenbedingte Kündigungmovie video contenttimelapse 0 hrs. 1 min.
-
Programmübersicht und Einführungmovie video contenttimelapse 0 hrs. 3 min.
-
Die wesentlichen Grundregelungen des Kündigungsrechtesmovie video contenttimelapse 0 hrs. 7 min.
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Der Kündigungsschutzmovie video contenttimelapse 0 hrs. 3 min.
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Abgrenzung zur verhaltensbedingten Kündigungmovie video contenttimelapse 0 hrs. 9 min.
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Die krankheitsbedingte Kündigungmovie video contenttimelapse 0 hrs. 3 min.
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Negative Gesundheitsprognosemovie video contenttimelapse 0 hrs. 4 min.
-
Erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessenmovie video contenttimelapse 0 hrs. 5 min.
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Keine milderen Mittelmovie video contenttimelapse 0 hrs. 6 min.
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Darlegungs- und Beweislastmovie video contenttimelapse 0 hrs. 4 min.
-
Weitere personenbedingte Gründemovie video contenttimelapse 0 hrs. 9 min.
-
Der besondere Kündigungsschutzmovie video contenttimelapse 0 hrs. 2 min.
-
Weitere Möglichkeiten zur Beendigung des Arbeitsverhältnissesmovie video contenttimelapse 0 hrs. 6 min.
-
Zusammenfassungmovie video contenttimelapse 0 hrs. 2 min.
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