Kursmerkmale
- workspace_premium Teilnahmebescheinigung von TÜV Rheinland
- calendar_month 1 Jahr Zugriff
- trending_up Kursniveau: Einsteiger
- timelapse Lernumfang: 4 Std. 59 Min.
- language Sprache: deutsch
Kursübersicht
Über den Online-Kurs
Lerne in diesem Kurs die Veränderung oder Change als übergreifenden Prozess im Change Management kennen.
Die wesentlichen Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen - Führung, Kommunikation, Personalentwicklung und der Umgang mit Widerstand werden in jeweils einem eigenen Vortrag von der Change Managerin Melanie Harps-Pötter behandelt.
Abschließend reflektierst Du den permanenten Wandel als festen Bestandteil der Unternehmenskultur.
Du lernst die Umsetzung der Vorgehensweise im Change für Deine eigene berufliche Planung.
Hier die Themen in der Übersicht:
- Die Modelle der Veränderung
- Der Erfolgsfaktor Führung
- Der Erfolgsfaktor Kommunikation
- Der Erfolgsfaktor Personalentwicklung
- Der Umgang mit Widerstand
- Der Unternehmensstrukturwandel
- Die eigene berufliche Entwicklung
Nutzen
Du lernst die Umsetzung der Vorgehensweise im Change für Deine eigene berufliche Planung.
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an jeden, den das Thema Change Management interessiert.
Inhalte
- Modelle der Veränderung
- Erfolgsfaktor Führung
- Erfolgsfaktor Kommunikation
- Erfolgsfaktor Personalentwicklung
- Umgang mit Widerstand
- Unternehmenskulturwandel
- Berufliche Entwicklung
Lerninhalte
Übersicht der Lerninhalte
Wie Du Changemanagement erfolgreich umsetzt
-
Modelle der Veränderungextension Interaktiver Inhalttimelapse 0 Std. 32 Min.
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Erfolgsfaktor Führungextension Interaktiver Inhalttimelapse 0 Std. 48 Min.
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Erfolgsfaktor Kommunikationextension Interaktiver Inhalttimelapse 0 Std. 53 Min.
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Erfolgsfaktor Personalentwicklungextension Interaktiver Inhalttimelapse 0 Std. 33 Min.
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Umgang mit Widerstandextension Interaktiver Inhalttimelapse 0 Std. 51 Min.
-
Unternehmenskulturwandelextension Interaktiver Inhalttimelapse 0 Std. 47 Min.
-
Berufliche Entwicklungextension Interaktiver Inhalttimelapse 0 Std. 35 Min.
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Fragen & Diskussion
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