Intensivkurs Change Management

Nutzen

Du wirst Themen wie Führung, Gruppen, Organisation, Personalmanagement, die Kommunikation uvm. als einen Kernprozess in Veränderungsprojekten kennenlernen.

Zielgruppe

Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, Berater, sowie zukünftige Führungskräfte.

Inhalte

Warum Change Management wichtig ist

• Change Management Definitionen
• Systemtheorie im Change Management
• Wer ist bei Veränderungen beteiligt?
• Stakeholder-Analyse im Change Management

Mitarbeiter für Change begeistern

• Bedürfnisse und Werte im Change Management
• Selbst- und Fremdwahrnehmung im Change Management
• Wie lernt der Mensch (Neues)?
• Motivation bei fremd- und selbstgesteuertem Lernen
• Der Faktor Emotionale Intelligenz im Change Management 
  
• Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung
• Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung Teil 2
• Change Management: Persönlichkeitsmodelle
• Selbstreflexion als Basis einer Weiterentwicklung

Konflikte mit Changemanagement einfach lösen

• Gruppenprozesse im Change Management
• Transaktionsanalyse - Kommunikation auf Augenhöhe
• Themenzentrierte Interaktion (TZI)
• Konflikte im Change Management
• Konfliktbewältigung im Change Management

Mitarbeiter durch den Changeprozess führen

• Führungstheorien und -modelle
• Führungsstile als Faktor im Change Management
• Mitarbeitergespräch
• Kritikgespräch / Chance zur Verbesserung
• Führung von Teams

Fragen und Zuhören - der Schlüssel zu besserer Kommunikation durch Changemanagement

• Kommunikationstheorien
• Fragen und Zuhören

Wie Sie Change in Ihrem Unternehmen etablieren und integrieren

• Unternehmensentwicklung
• Zentrale Problemfelder und Lebenszyklen von Organisationen
• Unternehmens- und Managementmodelle
• Aufbau- und Ablauforganisation
• Organisationsentwicklung
• Einfluss der Unternehmenskultur auf Unternehmenserfolg

Mit zufriedenem Personal mehr erreichen durch intelligentes Change Management

• Personalbeschaffung
• Personalentwicklung: Qualifikation und Förderung der Mitarbeiter
• Trennungsmanagement: fair & professionell
• Personalentlohnung

Wie Sie Changemanagement erfolgreich umsetzen

• Modelle der Veränderung
• Erfolgsfaktor Führung
• Erfolgsfaktor Kommunikation 
• Erfolgsfaktor Personalentwicklung 
• Umgang mit Widerstand
• Unternehmenskulturwandel
• Berufliche Entwicklung