Management

Intensivkurs Change Management

von Lecturio
Zurück zu 'Online-Kurse'
Zur Kasse Warenkorb bearbeiten Gutschein vorhanden? Für andere buchen? Dann auf zum Warenkorb!
Vorschaubild für das Training Intensivkurs Change Management
inkl. MwSt. 399,90

Kursmerkmale

  • Teilnahmebescheinigung von TÜV Rheinland
  • Unbegrenzter Zugriff
  • Kursniveau: Einsteiger
  • Lernumfang: ca. 26,2 Stunden
  • Sprache: deutsch
Zielgruppen:
Berufseinsteiger Jobwechsler Unternehmer & Arbeitgeber Experte & Spezialist

Kursübersicht

Über den Online-Kurs

Dieser Intensivkurs Change Management der renommierten Expertin Melanie Harps-Pötter - Business-Coach und Change-Managerin - richtet sich an Führungskräfte, Berater, sowie zukünftige Führungskräfte.

Die einzelnen Vorträge zeigen Dir, wie komplex die vielen Kern- und Randthemen in Veränderungsprozessen sind. Lerne, neben den Grundbegriffen der Führung, der Gruppen und der Organisation auch Themen zum Individuum kennen. Erlebe Personalmanagement als einen Kernprozess in Veränderungsprojekten. Ebenso werden Dir Basismodelle der Kommunikation und Erfolgsfaktoren im Change Management aufgezeigt.

Das Kurspaket spannt den großen Fächer Change Management auf. Du erhältst einen intensiven Einblick in alle Themen des Change Managements:

  • Grundlagen Change Management
  • Individuen im Change Management
  • Gruppen im Change Management
  • Führung im Change Management
  • Change Management - Kommunikation
  • Change Management - Organisation
  • Change Management - Personal
  • Change Management - Change

Nutzen

Du wirst Themen wie Führung, Gruppen, Organisation, Personalmanagement, die Kommunikation uvm. als einen Kernprozess in Veränderungsprojekten kennenlernen.

Zielgruppe

Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, Berater, sowie zukünftige Führungskräfte.

Inhalte

Warum Change Management wichtig ist

  • Change Management Definitionen
  • Systemtheorie im Change Management
  • Wer ist bei Veränderungen beteiligt?
  • Stakeholder-Analyse im Change Management

Mitarbeiter für Change begeistern

  • Bedürfnisse und Werte im Change Management
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung im Change Management
  • Wie lernt der Mensch (Neues)?
  • Motivation bei fremd- und selbstgesteuertem Lernen
  • Der Faktor Emotionale Intelligenz im Change Management 
  • Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung
  • Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung Teil 2
  • Change Management: Persönlichkeitsmodelle
  • Selbstreflexion als Basis einer Weiterentwicklung

Konflikte mit Changemanagement einfach lösen

  • Gruppenprozesse im Change Management
  • Transaktionsanalyse - Kommunikation auf Augenhöhe
  • Themenzentrierte Interaktion (TZI)
  • Konflikte im Change Management
  • Konfliktbewältigung im Change Management

Mitarbeiter durch den Changeprozess führen

  • Führungstheorien und -modelle
  • Führungsstile als Faktor im Change Management
  • Mitarbeitergespräch
  • Kritikgespräch / Chance zur Verbesserung
  • Führung von Teams

Fragen und Zuhören - der Schlüssel zu besserer Kommunikation durch Changemanagement

  • Kommunikationstheorien
  • Fragen und Zuhören

Wie Sie Change in Ihrem Unternehmen etablieren und integrieren

  • Unternehmensentwicklung
  • Zentrale Problemfelder und Lebenszyklen von Organisationen
  • Unternehmens- und Managementmodelle
  • Aufbau- und Ablauforganisation
  • Organisationsentwicklung
  • Einfluss der Unternehmenskultur auf Unternehmenserfolg

Mit zufriedenem Personal mehr erreichen durch intelligentes Change Management

  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung: Qualifikation und Förderung der Mitarbeiter
  • Trennungsmanagement: fair & professionell
  • Personalentlohnung

Wie Sie Changemanagement erfolgreich umsetzen

  • Modelle der Veränderung
  • Erfolgsfaktor Führung
  • Erfolgsfaktor Kommunikation 
  • Erfolgsfaktor Personalentwicklung 
  • Umgang mit Widerstand
  • Unternehmenskulturwandel
  • Berufliche Entwicklung


Lerninhalte

Übersicht der Lerninhalte

Warum Change Management wichtig ist 

timelapse 2h 32m
  • Change Management Definitionen 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 43m
  • Systemtheorie im Change Management 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 38m
  • Wer ist bei Veränderungen beteiligt? 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 31m
  • Stakeholder-Analyse im Change Management 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 40m

Mitarbeiter für Change begeistern 

timelapse 4h 42m
  • Bedürfnisse und Werte im Change Management 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 20m
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung im Change Management 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 29m
  • Wie lernt der Mensch (Neues)? 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 31m
  • Motivation bei fremd- und selbstgesteuertem Lernen 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 27m
  • Der Faktor Emotionale Intelligenz im Change Management 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 39m
  • Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 30m
  • Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung Teil 2 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 41m
  • Change Management: Persönlichkeitsmodelle 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 43m
  • Selbstreflexion als Basis einer Weiterentwicklung 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 22m

Konflikte mit Changemanagement einfach lösen 

timelapse 3h 21m
  • Gruppenprozesse im Change Management 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 46m
  • Transaktionsanalyse - Kommunikation auf Augenhöhe 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 32m
  • Themenzentrierte Interaktion (TZI) 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 46m
  • Konflikte im Change Management 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 40m
  • Konfliktbewältigung im Change Management 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 37m

Mitarbeiter durch den Changeprozess führen 

timelapse 3h 18m
  • Führungstheorien und -modelle 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 40m
  • Führungsstile als Faktor im Change Management 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 29m
  • Mitarbeitergespräch 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 51m
  • Kritikgespräch / Chance zur Verbesserung 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 42m
  • Führung von Teams 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 36m

Fragen und Zuhören - der Schlüssel zu besserer Kommunikation durch Changemanagement 

timelapse 1h 40m
  • Kommunikationstheorien 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 58m
  • Fragen und Zuhören 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 42m

Wie Sie Change in Ihrem Unternehmen etablieren und integrieren 

timelapse 3h 32m
  • Unternehmensentwicklung 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 38m
  • Zentrale Problemfelder und Lebenszyklen von Organisationen 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 50m
  • Unternehmens- und Managementmodelle 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 00m
  • Aufbau- und Ablauforganisation 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 42m
  • Organisationsentwicklung 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 37m
  • Einfluss der Unternehmenskultur auf Unternehmenserfolg 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 45m

Mit zufriedenem Personal mehr erreichen durch intelligentes Change Management 

timelapse 2h 05m
  • Personalbeschaffung 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 39m
  • Personalentwicklung: Qualifikation und Förderung der Mitarbeiter 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 44m
  • Trennungsmanagement: fair & professionell 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 00m
  • Personalentlohnung 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 42m

Wie Sie Changemanagement erfolgreich umsetzen 

timelapse 4h 59m
  • Modelle der Veränderung 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 32m
  • Erfolgsfaktor Führung 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 48m
  • Erfolgsfaktor Kommunikation 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 53m
  • Erfolgsfaktor Personalentwicklung 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 33m
  • Umgang mit Widerstand 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 51m
  • Unternehmenskulturwandel 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 47m
  • Berufliche Entwicklung 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 35m

Bewertungen

Gesamtbewertung

Durchschnittliche Bewertungen
{{ summary.avg }}
{{ summary.total }} Bewertungen
{{ 5 - summaryRating }} stars:
{{ summaryCount }} Bewertungen

Rezensionen

von {{ rating.user.display_name }} am {{ rating.created_at | formatDate }}

Antwort von {{ rating.answer_user.display_name }} Mitarbeiter am {{ rating.answered_at | formatDate }}

star_border

Dieses Training hat noch keine Rezension erhalten.

Fragen & Diskussion

Kommentare und Fragen zum Kurs

Du hast noch Fragen zum Kurs? Du möchtest Dir ein genaueres Bild vom Ablauf machen? Egal ob Du Deine eigenen Erfahrungen mit der Lerngemeinschaft teilen möchtest oder Rückfragen zu einzelnen Inhalten hast: Beteilige Dich einfach an den Diskussionen zu diesem Kurs.

Bitte logge Dich ein um das Training zu kommentieren.
chat_bubble_outline

Es ist noch kein Kommentar vorhanden. Schreib den ersten Kommentar.


Kurse, die Dich ebenfalls interessieren könnten:

Vorschaubild für das Training Rhetorik Crashkurs – Selbstbewusster reden. Souveräner wirken. Überzeugen. Jetzt!
Management
Selbstbewusster reden. Souveräner wirken. Überzeugen.
Vorschaubild für das Training Online Kurs Einführung ins Online-Marketing
Management
Einführung ins Online-Marketing
Vorschaubild für das Training Kundenbindung
Management
Kundenbindung
Vorschaubild für das Training Praxiswissen Führung
Management
Praxiswissen Führung