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Change Management

Intensivkurs Change Management

von Lecturio GmbH
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Kursmerkmale

  • Teilnahmebescheinigung von TÜV Rheinland
  • Zugriffsdauer: 1 Jahr Zugriff
  • Kursniveau: Einsteiger
  • Lernumfang: 26 Std. 09 Min.
  • Sprache: deutsch
  • Kurskennung: PkqzG0WeGl
Zielgruppen:
Berufseinsteiger Jobwechsler Unternehmer & Arbeitgeber Experte & Spezialist

Kursübersicht

Über den Online-Kurs

Dieser Intensivkurs Change Management der renommierten Expertin Melanie Harps-Pötter - Business-Coach und Change-Managerin - richtet sich an Führungskräfte, Berater, sowie zukünftige Führungskräfte.

Die einzelnen Vorträge zeigen Dir, wie komplex die vielen Kern- und Randthemen in Veränderungsprozessen sind. Lerne, neben den Grundbegriffen der Führung, der Gruppen und der Organisation auch Themen zum Individuum kennen. Erlebe Personalmanagement als einen Kernprozess in Veränderungsprojekten. Ebenso werden Dir Basismodelle der Kommunikation und Erfolgsfaktoren im Change Management aufgezeigt.

Das Kurspaket spannt den großen Fächer Change Management auf. Du erhältst einen intensiven Einblick in alle Themen des Change Managements:

  • Grundlagen Change Management
  • Individuen im Change Management
  • Gruppen im Change Management
  • Führung im Change Management
  • Change Management - Kommunikation
  • Change Management - Organisation
  • Change Management - Personal
  • Change Management - Change

Nutzen

Du wirst Themen wie Führung, Gruppen, Organisation, Personalmanagement, die Kommunikation uvm. als einen Kernprozess in Veränderungsprojekten kennenlernen.

Zielgruppe

Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, Berater, sowie zukünftige Führungskräfte.

Inhalte

Warum Change Management wichtig ist

  • Change Management Definitionen
  • Systemtheorie im Change Management
  • Wer ist bei Veränderungen beteiligt?
  • Stakeholder-Analyse im Change Management

Mitarbeiter für Change begeistern

  • Bedürfnisse und Werte im Change Management
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung im Change Management
  • Wie lernt der Mensch (Neues)?
  • Motivation bei fremd- und selbstgesteuertem Lernen
  • Der Faktor Emotionale Intelligenz im Change Management 
  • Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung
  • Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung Teil 2
  • Change Management: Persönlichkeitsmodelle
  • Selbstreflexion als Basis einer Weiterentwicklung

Konflikte mit Changemanagement einfach lösen

  • Gruppenprozesse im Change Management
  • Transaktionsanalyse - Kommunikation auf Augenhöhe
  • Themenzentrierte Interaktion (TZI)
  • Konflikte im Change Management
  • Konfliktbewältigung im Change Management

Mitarbeiter durch den Changeprozess führen

  • Führungstheorien und -modelle
  • Führungsstile als Faktor im Change Management
  • Mitarbeitergespräch
  • Kritikgespräch / Chance zur Verbesserung
  • Führung von Teams

Fragen und Zuhören - der Schlüssel zu besserer Kommunikation durch Changemanagement

  • Kommunikationstheorien
  • Fragen und Zuhören

Wie Du Change in Deinem Unternehmen etablieren und integrieren

  • Unternehmensentwicklung
  • Zentrale Problemfelder und Lebenszyklen von Organisationen
  • Unternehmens- und Managementmodelle
  • Aufbau- und Ablauforganisation
  • Organisationsentwicklung
  • Einfluss der Unternehmenskultur auf Unternehmenserfolg

Mit zufriedenem Personal mehr erreichen durch intelligentes Change Management

  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung: Qualifikation und Förderung der Mitarbeiter
  • Trennungsmanagement: fair & professionell
  • Personalentlohnung

Wie Du Changemanagement erfolgreich umsetzt

  • Modelle der Veränderung
  • Erfolgsfaktor Führung
  • Erfolgsfaktor Kommunikation 
  • Erfolgsfaktor Personalentwicklung 
  • Umgang mit Widerstand
  • Unternehmenskulturwandel
  • Berufliche Entwicklung

Übersicht der Lerninhalte

Warum Change Management wichtig ist 

4 Lernbausteine
timelapse 2 Std. 32 Min.
  • Change Management Definitionen
    label Gratisinhalt
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 43 Min.
  • Systemtheorie im Change Management 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 38 Min.
  • Wer ist bei Veränderungen beteiligt? 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 31 Min.
  • Stakeholder-Analyse im Change Management 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 40 Min.

Mitarbeiter für Change begeistern 

9 Lernbausteine
timelapse 4 Std. 42 Min.
  • Bedürfnisse und Werte im Change Management 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 20 Min.
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung im Change Management 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 29 Min.
  • Wie lernt der Mensch (Neues)? 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 31 Min.
  • Motivation bei fremd- und selbstgesteuertem Lernen 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 27 Min.
  • Der Faktor Emotionale Intelligenz im Change Management 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 39 Min.
  • Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 30 Min.
  • Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung Teil 2 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 41 Min.
  • Change Management: Persönlichkeitsmodelle 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 43 Min.
  • Selbstreflexion als Basis einer Weiterentwicklung 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 22 Min.

Konflikte mit Changemanagement einfach lösen 

5 Lernbausteine
timelapse 3 Std. 21 Min.
  • Gruppenprozesse im Change Management 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 46 Min.
  • Transaktionsanalyse - Kommunikation auf Augenhöhe 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 32 Min.
  • Themenzentrierte Interaktion (TZI) 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 46 Min.
  • Konflikte im Change Management 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 40 Min.
  • Konfliktbewältigung im Change Management 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 37 Min.

Mitarbeiter durch den Changeprozess führen 

5 Lernbausteine
timelapse 3 Std. 18 Min.
  • Führungstheorien und -modelle 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 40 Min.
  • Führungsstile als Faktor im Change Management 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 29 Min.
  • Mitarbeitergespräch 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 51 Min.
  • Kritikgespräch / Chance zur Verbesserung 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 42 Min.
  • Führung von Teams 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 36 Min.

Fragen und Zuhören - der Schlüssel zu besserer Kommunikation durch Changemanagement 

2 Lernbausteine
timelapse 1 Std. 40 Min.
  • Kommunikationstheorien 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 58 Min.
  • Fragen und Zuhören 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 42 Min.

Wie Sie Change in Ihrem Unternehmen etablieren und integrieren 

6 Lernbausteine
timelapse 3 Std. 32 Min.
  • Unternehmensentwicklung 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 38 Min.
  • Zentrale Problemfelder und Lebenszyklen von Organisationen 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 50 Min.
  • Unternehmens- und Managementmodelle 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 00 Min.
  • Aufbau- und Ablauforganisation 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 42 Min.
  • Organisationsentwicklung 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 37 Min.
  • Einfluss der Unternehmenskultur auf Unternehmenserfolg 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 45 Min.

Mit zufriedenem Personal mehr erreichen durch intelligentes Change Management 

4 Lernbausteine
timelapse 2 Std. 05 Min.
  • Personalbeschaffung 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 39 Min.
  • Personalentwicklung: Qualifikation und Förderung der Mitarbeiter 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 44 Min.
  • Trennungsmanagement: fair & professionell 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 00 Min.
  • Personalentlohnung 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 42 Min.

Wie Sie Changemanagement erfolgreich umsetzen 

7 Lernbausteine
timelapse 4 Std. 59 Min.
  • Modelle der Veränderung 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 32 Min.
  • Erfolgsfaktor Führung 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 48 Min.
  • Erfolgsfaktor Kommunikation 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 53 Min.
  • Erfolgsfaktor Personalentwicklung 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 33 Min.
  • Umgang mit Widerstand 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 51 Min.
  • Unternehmenskulturwandel 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 47 Min.
  • Berufliche Entwicklung 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0 Std. 35 Min.

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