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Management

Intensivkurs Change Management

by Lecturio

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including VAT 399,90 €

Course Features

Certified by TÜV Rheinland
Lifetime Access
Course Level: Beginner
Learning Extent: about 26,2 hours
Language: german

Target Audiences:

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Course Overview

About this online Course

Dieser Intensivkurs Change Management der renommierten Expertin Melanie Harps-Pötter - Business-Coach und Change-Managerin - richtet sich an Führungskräfte, Berater, sowie zukünftige Führungskräfte.

Die einzelnen Vorträge zeigen Dir, wie komplex die vielen Kern- und Randthemen in Veränderungsprozessen sind. Lerne, neben den Grundbegriffen der Führung, der Gruppen und der Organisation auch Themen zum Individuum kennen. Erlebe Personalmanagement als einen Kernprozess in Veränderungsprojekten. Ebenso werden Dir Basismodelle der Kommunikation und Erfolgsfaktoren im Change Management aufgezeigt.

Das Kurspaket spannt den großen Fächer Change Management auf. Du erhältst einen intensiven Einblick in alle Themen des Change Managements:

Grundlagen Change Management
Individuen im Change Management
Gruppen im Change Management
Führung im Change Management
Change Management - Kommunikation
Change Management - Organisation
Change Management - Personal
Change Management - Change

Nutzen

Du wirst Themen wie Führung, Gruppen, Organisation, Personalmanagement, die Kommunikation uvm. als einen Kernprozess in Veränderungsprojekten kennenlernen.

Zielgruppe

Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, Berater, sowie zukünftige Führungskräfte.

Inhalte

Warum Change Management wichtig ist

Change Management Definitionen
Systemtheorie im Change Management
Wer ist bei Veränderungen beteiligt?
Stakeholder-Analyse im Change Management

Mitarbeiter für Change begeistern

Bedürfnisse und Werte im Change Management
Selbst- und Fremdwahrnehmung im Change Management
Wie lernt der Mensch (Neues)?
Motivation bei fremd- und selbstgesteuertem Lernen
Der Faktor Emotionale Intelligenz im Change Management
Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung
Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung Teil 2
Change Management: Persönlichkeitsmodelle
Selbstreflexion als Basis einer Weiterentwicklung

Konflikte mit Changemanagement einfach lösen

Gruppenprozesse im Change Management
Transaktionsanalyse - Kommunikation auf Augenhöhe
Themenzentrierte Interaktion (TZI)
Konflikte im Change Management
Konfliktbewältigung im Change Management

Mitarbeiter durch den Changeprozess führen

Führungstheorien und -modelle
Führungsstile als Faktor im Change Management
Mitarbeitergespräch
Kritikgespräch / Chance zur Verbesserung
Führung von Teams

Fragen und Zuhören - der Schlüssel zu besserer Kommunikation durch Changemanagement

Kommunikationstheorien
Fragen und Zuhören

Wie Du Change in Deinem Unternehmen etablieren und integrieren

Unternehmensentwicklung
Zentrale Problemfelder und Lebenszyklen von Organisationen
Unternehmens- und Managementmodelle
Aufbau- und Ablauforganisation
Organisationsentwicklung
Einfluss der Unternehmenskultur auf Unternehmenserfolg

Mit zufriedenem Personal mehr erreichen durch intelligentes Change Management

Personalbeschaffung
Personalentwicklung: Qualifikation und Förderung der Mitarbeiter
Trennungsmanagement: fair & professionell
Personalentlohnung

Wie Du Changemanagement erfolgreich umsetzt

Modelle der Veränderung
Erfolgsfaktor Führung
Erfolgsfaktor Kommunikation
Erfolgsfaktor Personalentwicklung
Umgang mit Widerstand
Unternehmenskulturwandel
Berufliche Entwicklung

Learning Contents

Summary of Learning Contents

Warum Change Management wichtig ist

4 Contents

2h 32m

Change Management Definitionen

Free Content

interactive content

0h 43m

Systemtheorie im Change Management

interactive content

0h 38m

Wer ist bei Veränderungen beteiligt?

interactive content

0h 31m

Stakeholder-Analyse im Change Management

interactive content

0h 40m

Mitarbeiter für Change begeistern

9 Contents

4h 42m

Bedürfnisse und Werte im Change Management

interactive content

0h 20m

Selbst- und Fremdwahrnehmung im Change Management

interactive content

0h 29m

Wie lernt der Mensch (Neues)?

interactive content

0h 31m

Motivation bei fremd- und selbstgesteuertem Lernen

interactive content

0h 27m

Der Faktor Emotionale Intelligenz im Change Management

interactive content

0h 39m

Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung

interactive content

0h 30m

Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung Teil 2

interactive content

0h 41m

Change Management: Persönlichkeitsmodelle

interactive content

0h 43m

Selbstreflexion als Basis einer Weiterentwicklung

interactive content

0h 22m

Konflikte mit Changemanagement einfach lösen

5 Contents

3h 21m

Gruppenprozesse im Change Management

interactive content

0h 46m

Transaktionsanalyse - Kommunikation auf Augenhöhe

interactive content

0h 32m

Themenzentrierte Interaktion (TZI)

interactive content

0h 46m

Konflikte im Change Management

interactive content

0h 40m

Konfliktbewältigung im Change Management

interactive content

0h 37m

Mitarbeiter durch den Changeprozess führen

5 Contents

3h 18m

Führungstheorien und -modelle

interactive content

0h 40m

Führungsstile als Faktor im Change Management

interactive content

0h 29m

Mitarbeitergespräch

interactive content

0h 51m

Kritikgespräch / Chance zur Verbesserung

interactive content

0h 42m

Führung von Teams

interactive content

0h 36m

Fragen und Zuhören - der Schlüssel zu besserer Kommunikation durch Changemanagement

2 Contents

1h 40m

Kommunikationstheorien

interactive content

0h 58m

Fragen und Zuhören

interactive content

0h 42m

Wie Sie Change in Ihrem Unternehmen etablieren und integrieren

6 Contents

3h 32m

Unternehmensentwicklung

interactive content

0h 38m

Zentrale Problemfelder und Lebenszyklen von Organisationen

interactive content

0h 50m

Unternehmens- und Managementmodelle

interactive content

0h 00m

Aufbau- und Ablauforganisation

interactive content

0h 42m

Organisationsentwicklung

interactive content

0h 37m

Einfluss der Unternehmenskultur auf Unternehmenserfolg

interactive content

0h 45m

Mit zufriedenem Personal mehr erreichen durch intelligentes Change Management

4 Contents

2h 05m

Personalbeschaffung

interactive content

0h 39m

Personalentwicklung: Qualifikation und Förderung der Mitarbeiter

interactive content

0h 44m

Trennungsmanagement: fair & professionell

interactive content

0h 00m

Personalentlohnung

interactive content

0h 42m

Wie Sie Changemanagement erfolgreich umsetzen

7 Contents

4h 59m

Modelle der Veränderung

interactive content

0h 32m

Erfolgsfaktor Führung

interactive content

0h 48m

Erfolgsfaktor Kommunikation

interactive content

0h 53m

Erfolgsfaktor Personalentwicklung

interactive content

0h 33m

Umgang mit Widerstand

interactive content

0h 51m

Unternehmenskulturwandel

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0h 47m

Berufliche Entwicklung

interactive content

0h 35m

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