Kursmerkmale
- workspace_premium Teilnahmebescheinigung von TÜV Rheinland
- calendar_month Zugriffsdauer: 1 Jahr Zugriff
- trending_up Kursniveau: Einsteiger
- timelapse Lernumfang: 26 Std. 05 Min.
- language Sprache: deutsch
- fingerprint Kurskennung: PkqzG0WeGl
Kursübersicht
Über den Online-Kurs
Dieser Intensivkurs Change Management der renommierten Expertin Melanie Harps-Pötter - Business-Coach und Change-Managerin - richtet sich an Führungskräfte, Berater, sowie zukünftige Führungskräfte.
Die einzelnen Vorträge zeigen Dir, wie komplex die vielen Kern- und Randthemen in Veränderungsprozessen sind. Lerne, neben den Grundbegriffen der Führung, der Gruppen und der Organisation auch Themen zum Individuum kennen. Erlebe Personalmanagement als einen Kernprozess in Veränderungsprojekten. Ebenso werden Dir Basismodelle der Kommunikation und Erfolgsfaktoren im Change Management aufgezeigt.
Das Kurspaket spannt den großen Fächer Change Management auf. Du erhältst einen intensiven Einblick in alle Themen des Change Managements:
- Grundlagen Change Management
- Individuen im Change Management
- Gruppen im Change Management
- Führung im Change Management
- Change Management - Kommunikation
- Change Management - Organisation
- Change Management - Personal
- Change Management - Change
Nutzen
Du wirst Themen wie Führung, Gruppen, Organisation, Personalmanagement, die
Kommunikation uvm. als einen Kernprozess in Veränderungsprojekten
kennenlernen.
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, Berater, sowie zukünftige Führungskräfte.
Inhalte
Warum Change Management wichtig ist
- Change Management Definitionen
- Systemtheorie im Change Management
- Wer ist bei Veränderungen beteiligt?
- Stakeholder-Analyse im Change Management
Mitarbeiter für Change begeistern
- Bedürfnisse und Werte im Change Management
- Selbst- und Fremdwahrnehmung im Change Management
- Wie lernt der Mensch (Neues)?
- Motivation bei fremd- und selbstgesteuertem Lernen
-
Der Faktor Emotionale Intelligenz im Change Management
- Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung
- Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung Teil 2
- Change Management: Persönlichkeitsmodelle
- Selbstreflexion als Basis einer Weiterentwicklung
Konflikte mit Changemanagement einfach lösen
- Gruppenprozesse im Change Management
- Transaktionsanalyse - Kommunikation auf Augenhöhe
- Themenzentrierte Interaktion (TZI)
- Konflikte im Change Management
- Konfliktbewältigung im Change Management
Mitarbeiter durch den Changeprozess führen
- Führungstheorien und -modelle
- Führungsstile als Faktor im Change Management
- Mitarbeitergespräch
- Kritikgespräch / Chance zur Verbesserung
- Führung von Teams
Fragen und Zuhören - der Schlüssel zu besserer Kommunikation durch Changemanagement
- Kommunikationstheorien
- Fragen und Zuhören
Wie Du Change in Deinem Unternehmen etablieren und integrieren
- Unternehmensentwicklung
- Zentrale Problemfelder und Lebenszyklen von Organisationen
- Unternehmens- und Managementmodelle
- Aufbau- und Ablauforganisation
- Organisationsentwicklung
- Einfluss der Unternehmenskultur auf Unternehmenserfolg
Mit zufriedenem Personal mehr erreichen durch intelligentes Change Management
- Personalbeschaffung
- Personalentwicklung: Qualifikation und Förderung der Mitarbeiter
- Trennungsmanagement: fair & professionell
- Personalentlohnung
Wie Du Changemanagement erfolgreich umsetzt
- Modelle der Veränderung
- Erfolgsfaktor Führung
- Erfolgsfaktor Kommunikation
- Erfolgsfaktor Personalentwicklung
- Umgang mit Widerstand
- Unternehmenskulturwandel
- Berufliche Entwicklung
Übersicht der Lerninhalte
Intensivkurs Change Management
-
Warum Change Management wichtig istextension Interaktiver Inhalttimelapse 2 Std. 30 Min.
-
Mitarbeiter*innen für Change begeisternextension Interaktiver Inhalttimelapse 4 Std. 40 Min.
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Konflikte mit Change Management einfach lösenextension Interaktiver Inhalttimelapse 3 Std. 20 Min.
-
Mitarbeiter*innen durch den Changeprozess führenextension Interaktiver Inhalttimelapse 3 Std. 20 Min.
-
Fragen und Zuhören: Der Schlüssel zu besserer Kommunikation durch Change Managementextension Interaktiver Inhalttimelapse 1 Std. 40 Min.
-
Wie Sie Change in Ihrem Unternehmen etablieren und integrierenextension Interaktiver Inhalttimelapse 3 Std. 30 Min.
-
Mit zufriedenem Personal mehr erreichen durch intelligentes Change Managementextension Interaktiver Inhalttimelapse 2 Std. 05 Min.
-
Wie Sie Change Management erfolgreich umsetzenextension Interaktiver Inhalttimelapse 5 Std. 00 Min.
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Kommentare und Fragen zum Kurs
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