Kursmerkmale
- workspace_premium Teilnahmebescheinigung von TÜV Rheinland
- calendar_month Zugriffsdauer: Unbegrenzter Zugriff
- trending_up Kursniveau: Fortgeschritten
- timelapse Lernumfang: 0 Std. 58 Min.
- language Sprache: deutsch
- fingerprint Kurskennung: VgM4qGpnWl
Kursübersicht
Über den Online-Kurs
Wirksame Führung zeigt sich besonders in Gesprächen. In diesem Seminar vertiefst Du Deine Kompetenz in der Gestaltung von Teammeetings und Feedbackgesprächen. Du lernst, Besprechungen klar zu strukturieren, Beteiligung aktiv zu fördern und Ergebnisse transparent abzusichern.
Darüber hinaus entwickelst Du Sicherheit im Geben von Feedback – ob Lob, Anerkennung oder konstruktive Kritik. Du nutzt bewährte Methoden wie die KHK-Struktur, formulierst Rückmeldungen präzise und respektvoll und stärkst damit Motivation sowie Eigenverantwortung im Team.
So entwickelst Du eine Gesprächskultur, die Vertrauen schafft, Orientierung gibt und Deine Rolle als Führungskraft nachhaltig stärkt.
Nutzen
- Du strukturierst Teammeetings klar und zielorientiert.
- Du förderst Beteiligung und Verbindlichkeit in Besprechungen.
- Du formulierst Feedback konkret, respektvoll und lösungsorientiert.
- Du führst Kritik- und Zielgespräche souverän.
- Du stärkst Motivation, Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft im Team.
Zielgruppe
- Erfahrene Schichtführer:innen und Teamleiter:innen
- Führungskräfte mit erster Erfahrung in Mitarbeitergesprächen
- Führungskräfte im Produktionsumfeld mit Verantwortung für Teams
- Alle, die ihre Feedback- und Meetingkompetenz professionalisieren möchten
Lernziele
- Du strukturierst Teammeetings effizient und zielklar.
- Du etablierst eine konstruktive Besprechungskultur.
- Du nutzt die KHK-Methode für wirksames Feedback.
- Du formulierst Kritik klar und respektvoll.
- Du setzt Lob und Anerkennung gezielt zur Motivation ein.
- Du verknüpfst Feedback mit Ziel- und Aufgabensteuerung.
Inhalte
Einleitung
- Gesprächsführung im Führungsalltag zielgerichtet umsetzen
- Überblick über Gesprächsformate und Schwerpunkte gewinnen
1. Teambesprechungen klar strukturieren
- Besprechungskultur im Unternehmen gezielt beeinflussen
- Teammeetings effektiv vorbereiten und durchführen
2. Feedbackgespräche professionell führen
- Feedback mit der KHK-Methode praxisnah umsetzen
- Feedbackgespräche im Arbeitsalltag wertschätzend gestalten
- Aufgaben- und Zielkontrolle ergebnisorientiert zur Anwendung bringen
- Konstruktive Kritik sicher äußern
- Mitarbeitende durch Lob und Anerkennung motivieren
Abschluss
- Inhalte reflektieren und umsetzen
Übersicht der Lerninhalte
Einleitung
-
1. Gesprächsführung im Führungsalltag zielgerichtet umsetzenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 02 Min.
-
2. Überblick über Gesprächsformate und Schwerpunkte gewinnenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 02 Min.
Teambesprechungen klar strukturieren
-
3. Besprechungskultur im Unternehmen gezielt beeinflussenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 09 Min.
-
4. Teammeetings effektiv vorbereiten und durchführenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 08 Min.
Feedbackgespräche professionell führen
-
5. Feedback mit der KHK-Methode praxisnah umsetzenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 06 Min.
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6. Arbeitsblatt: KHK-Vorlagepicture_as_pdf PDF-Dokumenttimelapse 0 Std. 00 Min.
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7. Feedbackgespräche im Arbeitsalltag wertschätzend gestaltenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 04 Min.
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8. Arbeitsblatt: Feedbackvordruckpicture_as_pdf PDF-Dokumenttimelapse 0 Std. 00 Min.
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9. Aufgaben- und Zielkontrolle ergebnisorientiert zur Anwendung bringenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 10 Min.
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10. Arbeitsblatt: Zielkontrolle durchführenpicture_as_pdf PDF-Dokumenttimelapse 0 Std. 00 Min.
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11. Konstruktive Kritik sicher äußernmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 07 Min.
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12. Arbeitsblatt: Kritikgespräch führenpicture_as_pdf PDF-Dokumenttimelapse 0 Std. 00 Min.
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13. Mitarbeitende durch Lob und Anerkennung motivierenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 08 Min.
-
14. Arbeitsblatt: Lobchecklistepicture_as_pdf PDF-Dokumenttimelapse 0 Std. 00 Min.
Abschluss
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15. Inhalte reflektieren und umsetzenmovie Video-Inhalttimelapse 0 Std. 02 Min.
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