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44,99 €
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Course Features
- workspace_premium Certified by TÜV Rheinland
- calendar_month Access Time Lifetime Access
- trending_up Course Level: Beginner
- timelapse Learning Extent: 0 hrs. 35 min.
- language Language: german
work
Target Audiences:
Course Overview
About this online Course
Wie finde ich die Nadel im Heuhaufen?
Du möchtest das nächste Mal, wenn Du eine Stelle besetzen musst, einen echten Treffer landen? Oder Du musst bereits jetzt die Nadel im Heuhaufen finden? Einen Mitarbeiter, der nicht nur topqualifiziert ist, sondern auch zum Unternehmen, zu seiner Kultur, seinen Werten und der Arbeitsatmosphäre passt?
In diesem Training erfährst Du, wie Du den Auswahlprozess gestalten kannst um Deine Trefferquote zu verdoppeln. Du lernst, wie Du echte Helden finden und Blender und Geschichtenerzähler entlarven kannst. Im Mittelpunkt stehen dabei verschiedene Interviewtechniken. Das Interview ist nicht nur die gängigste Auswahlmethode, sondern erlaubt auch, wenn es richtig geführt wird, eine zuverlässige Prognose für zukünftigen beruflichen Erfolg.
Du möchtest das nächste Mal, wenn Du eine Stelle besetzen musst, einen echten Treffer landen? Oder Du musst bereits jetzt die Nadel im Heuhaufen finden? Einen Mitarbeiter, der nicht nur topqualifiziert ist, sondern auch zum Unternehmen, zu seiner Kultur, seinen Werten und der Arbeitsatmosphäre passt?
In diesem Training erfährst Du, wie Du den Auswahlprozess gestalten kannst um Deine Trefferquote zu verdoppeln. Du lernst, wie Du echte Helden finden und Blender und Geschichtenerzähler entlarven kannst. Im Mittelpunkt stehen dabei verschiedene Interviewtechniken. Das Interview ist nicht nur die gängigste Auswahlmethode, sondern erlaubt auch, wenn es richtig geführt wird, eine zuverlässige Prognose für zukünftigen beruflichen Erfolg.
Nutzen
Nach diesem Training wirst Du wissen:- wie Du das Anforderungsprofil erstellst.
- welche Fragen Du Bewerbern stellen darfst – und welche nicht.
- wie Du die richtige Entscheidung triffst.
und kannst:
- den Auswahlprozess nach Deinen Bedürfnissen optimal gestalten.
- mit den richtigen Fragetechniken souverän durch das Interview leiten.
- "Blender" entlarven und "Stars" aufspüren.
Inhalt
- Welche Schritte umfasst der Auswahlprozess?
- Schritt 1: Anforderungsprofil erstellen
- Schritt 2: Bewerberunterlagen sichten
- Schritt 3: Interview führen
- Schritt 4: Entscheidungen treffen
- Wie wird der Auswahlprozess noch effektiver?
- Kennst Du die Interviewtechniken der Profis?
- Wie entlarvst Du Blender und Geschichtenerzähler?
- Wie findest Du echte Stars?
Summary of Learning Contents
Recruiting
timelapse
0 hrs. 35 min.
-
Recruitingextension interactive contenttimelapse 0 hrs. 35 min.
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