Management

Führungskräftetraining: Durch Mitarbeiterengagement zum Erfolg

by Carsten Bach
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Course Features

  • Certified by TÜV Rheinland
  • Access Time Lifetime Access
  • Course Level: Beginner
  • Learning Extent: 7 hrs. 33 min.
  • Language: german
Target Audiences:

Course Overview

About this online Course

Welche Führungskraft möchte das nicht: engagierte und loyale Mitarbeiter, die zufrieden sind und sich wohlfühlen? Die Schlüssel dazu liegen bei Dir selbst – insbesondere bei Deinem Führungsverständnis und vor allem Deinem Führungsverhalten. Und damit in guten Beziehungen zu den Mitarbeitern.

Denn: Mitarbeiter kommen zu Unternehmen, aber sie verlassen Führungskräfte.

Und genau darum geht es im Kurs. 
Ausgehend von 5 typischen Führungsfehlern und immer noch sehr weit verbreiteten Fehleinschätzungen von Führungskräften erhältst Du im Kurs das Rüstzeug, um Deine Führungskompetenzen auf einfache Art + Weise weiter ausbauen. 

Um ein Chef zu sein, mit dem es Freude macht, gemeinsam Ziele zu erreichen. In einem Klima, welches beiden Seiten gefällt: sowohl der Führungskraft als auch den Mitarbeitern. 

Wir beschäftigen uns im Kurs nicht mit irgendwelchen hochtrabenden oder komplizierten Führungstheorien, sondern Du erfährst ganz praktisch und pragmatisch, was Du ab sofort tun kannst, um ein „noch besserer Chef“ oder gar ein „großartiger Chef“ zu werden – für engagiertere und zufriedenere Mitarbeiter. 

Denn deren nachhaltiges Engagement lässt sich eher selten mit Geld/Gehalt erkaufen (auch wenn viele dies leider immer noch glauben). Nachhaltiges Engagement + Loyalität wird Dir als Führungskraft geschenkt! 

Doch damit jemand Dir dieses Geschenk macht, braucht es eine Reihe von Voraussetzungen. Voraussetzungen, die weitestgehend unabhängig vom Umfeld oder den Rahmenbedingungen sind. Denn Du als Führungskraft hast Vieles (wenn nicht sogar das Meiste!) selbst in der Hand und kannst unheimlich viel bewegen. 

Wertschätzende Führung. 

Lerne erprobte Tipps und erhalte Hintergründe und Denkanstöße aus der Führungspraxis. Um mit einfachen Mitteln das Klima und damit auch den Grad von Zufriedenheit, Motivation und Engagement der Mitarbeiter in Deinem Bereich positiv beeinflussen zu können.  

Was dabei hilft: die Bereitschaft, neue Sichtweisen einzunehmen und - vor allem -  sich auch darauf einzulassen und an sich selbst zu arbeiten. 

Denn: wenn Du Dich nicht veränderst, dann verändert sich nichts. 

Nutzen und Lernziele

Wertschätzende Führung lernen - Deine Vorteile im Überblick:

  • Wissen, was zu tun ist - dank erprobter und praktischer Führungs-Tipps für mehr Engagement, Motivation + Zufriedenheit der Mitarbeiter
  • Ein wirksames Führungsselbstverständnis entwickeln - denn Führungserfolg beginnt mit der eigenen Einstellung gegenüber Führung + Mitarbeitern
  • Führungskompetenz ausbauen - Besser verstehen, wie Menschen ticken + wahrnehmen und dies für den Führungsalltag nachhaltig einsetzen – inkl. extrem hilfreichem Neuro-Basiswissen
  • Unterschiedliche Mitarbeitertypen erkennen und diese mit Menschenkenntnis leichter führen
  • Die enorme Kraft wertschätzender Mitarbeiterführung nutzen - mit hochwirksamen + direkt umsetzbaren Praxis-Tipps – denn Menschen möchten gesehen werden
  • Vertrauen ist die Basis guter Beziehungen – erfahre, worauf es ankommt, um Vertrauen und Loyalität der Mitarbeiter zu gewinnen
  • Besser delegieren und den Spagat zwischen Delegieren + Kontrolle meistern
  • Bonus: Die eigene Kommunikationskompetenz erhöhen – so loben und anerkennen, dass es auch wirklich ankommt
  • Dranbleiben – was Du tun kannst, um nachhaltig und dauerhaft wertschätzend zu führen

Zielgruppe

  • Führungskräfte sowie Menschen mit Ambitionen, die ihre Führungskompetenzen ausbauen wollen
  • Führungskräfte, denen Arbeitsklima und Mitarbeiterzufriedenheit ein wichtiges Anliegen sind
  • Dieses Online-Führungskräftetraining ist auch ideal für neue Führungskräfte, Menschen auf dem Sprung zur Führungskraft oder Menschen auf dem Weg vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten.

Inhalte

Die 7 Kerninhalte dieses Online- Führungskräftetrainings sind:

1. Das Fundament erfolgreicher Mitarbeiterführung – Wie Du Dein Führungsselbstverständnis und Dein Mitarbeiterbild herausfindest und reflektierst
2. Wie uns die Neurowissenschaft helfen kann, Menschen besser zu verstehen und ein „besserer Chef“ zu werden – und wie Du dies für Deine Führung nutzen kannst
3. Wie Du Mitarbeiter „abholst“ – Ideen + erprobte, direkt umsetzbare Praxistipps 
4. Wie Du typgerechter führst und worauf Du bei der Führung verschiedener Mitarbeitertypen besonders achten solltest
5. Wie Du „besser“ delegierst, Verantwortung überträgst und die Gratwanderung zwischen Delegation und Kontrolle meisterst
6. Wie Du „besser“ lobst + anerkennst - damit es auch ankommt 
7. Wie Du im Alltag dranbleibst und Deine Führungskompetenz weiter ausbaust

Summary of Learning Contents

Leadership Essentials – Die Schlüssel für engagierte Mitarbeiter - Einführung 

timelapse 0 hrs. 08 min.

Mein Führungsselbstverständnis - das Fundament erfolgreicher Führung 

timelapse 1 hrs. 03 min.
  • Klarheit gewinnen über mich selbst als Führungskraft (inkl. Übung) 
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    timelapse 0 hrs. 13 min.
  • Klarheit gewinnen über mein Mitarbeiterbild - 7 wichtige Aspekte 
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    timelapse 0 hrs. 13 min.
  • Welches Selbstverständnis erfolgreiche Führungskräfte auszeichnet 
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    timelapse 0 hrs. 08 min.
  • Zwei entscheidende Faktoren, wonach Mitarbeiter eine Führungskraft beurteilen 
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    timelapse 0 hrs. 08 min.
  • Das massiv unterschätzte Führungsdilemma und was man dagegen tun kann (inkl. Übung) 
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    timelapse 0 hrs. 14 min.
  • Bringt "gute Führung" überhaupt etwas? 
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    timelapse 0 hrs. 07 min.

Motivation, Zufriedenheit + Führung (1) - besser verstehen, wie Menschen ticken und dies für das Führungsverhalten nutzen 

timelapse 1 hrs. 21 min.
  • label Free Content
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    timelapse 0 hrs. 04 min.
  • Schlüsselfaktoren sozialer Austausch und Vertrauen + Tipps zur Umsetzung 
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    timelapse 0 hrs. 08 min.
  • Schlüsselfaktoren Orientierung und Freiheit + Tipps zur Umsetzung 
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    timelapse 0 hrs. 12 min.
  • Schlüsselfaktor Selbstwert + Tipps zur Umsetzung 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 12 min.
  • Schlüsselfaktor Unlustvermeidung + Tipps zur Umsetzung 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 14 min.
  • Übung - Was ich als Chef bewirke 
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    timelapse 0 hrs. 03 min.
  • Innere Landkarten und was dies für mein Verhalten als Chef bedeutet 
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    timelapse 0 hrs. 09 min.
  • Das Erwartungs-Universum 
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    timelapse 0 hrs. 11 min.
  • Die Spiegelneuronen und was sie für mein Führungsverhalten bedeuten 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 08 min.

Motivation, Zufriedenheit + Führung (2) - Die Mitarbeiter "abholen" - Ideen + Praxistipps 

timelapse 1 hrs. 51 min.
  • label Free Content
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 02 min.
  • Die "emotionale" Zielvereinbarung 
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    timelapse 0 hrs. 12 min.
  • Übung - Bist Du ein Ergebnisjunkie? 
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    timelapse 0 hrs. 07 min.
  • Interesse und Respekt zeigen - so geht es ganz einfach 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 11 min.
  • Übung - Würdigen, was Du am Mitarbeiter hast 
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    timelapse 0 hrs. 07 min.
  • Mitarbeiter "sichtbar" machen 
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    timelapse 0 hrs. 05 min.
  • Der ungehobene Schatz - Die Mitarbeiter als Berater fördern 
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    timelapse 0 hrs. 09 min.
  • Informationswünsche der Mitarbeiter berücksichtigen 
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    timelapse 0 hrs. 06 min.
  • Erprobte Selbstreflexionen zur Verbesserung des Führungsverhaltens (1) 
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    timelapse 0 hrs. 10 min.
  • Erprobte Selbstreflexionen zur Verbesserung des Führungsverhaltens (2) 
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    timelapse 0 hrs. 03 min.
  • Wie aus Sicht der Mitarbeiter Vertrauen entsteht und wodurch es zerstört wird 
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    timelapse 0 hrs. 14 min.
  • Worauf es für Führungskräfte ankommt, damit Mitarbeiter offen bleiben 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 09 min.
  • Typische Teamphasen und worauf Du bei der Führung achten solltest 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 16 min.

Mitarbeitertypen besser verstehen und mit Menschenkenntnis besser führen 

timelapse 0 hrs. 57 min.
  • Menschentypen am Beispiel des Riemann-Thomann-Modells 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 00 min.
  • Übung - Zwei einfache Praxisbeispiele zur Zusammenarbeit zum Einstieg 
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    timelapse 0 hrs. 07 min.
  • Der Macher - Eigenschaften und Charakteristika 
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    timelapse 0 hrs. 04 min.
  • Übung - Einen Macher führen 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 07 min.
  • Der Kümmerer - Eigenschaften und Charakteristika 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 05 min.
  • Übung - Einen Kümmer führen 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 07 min.
  • Der Kreative - Eigenschaften und Charakteristika 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 04 min.
  • Übung - Einen Kreativen führen 
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    timelapse 0 hrs. 07 min.
  • Der Analyst - Eigenschaften und Charakteristika 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 06 min.
  • Übung - Einen Analysten führen 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 10 min.

Besser delegieren und Verantwortung übertragen 

timelapse 1 hrs. 24 min.
  • label Free Content
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 05 min.
  • Die Hauptgründe, warum die meisten Führungskräfte (viel) zu wenig delegieren (inkl. Übung) 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 13 min.
  • Setzt Du Deine Arbeitszeit "führungs"adäquat ein (inkl. Übung)? 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 10 min.
  • Worauf Du beim Delegieren achten solltest - Mini-Checkliste + Tipps 
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    timelapse 0 hrs. 12 min.
  • 8 wichtige Rhetorik Tipps fürs Delegieren 
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    timelapse 0 hrs. 18 min.
  • Delegieren + Kontrolle - Tipps für die Gratwanderung (1) 
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    timelapse 0 hrs. 07 min.
  • Delegieren + Kontrolle - Tipps für die Gratwanderung (2) 
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    timelapse 0 hrs. 09 min.
  • Praxisbeispiel - Das Protokoll (inkl. Übung) 
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    timelapse 0 hrs. 10 min.

Bonus - "Besser" loben und danken 

timelapse 0 hrs. 28 min.
  • Wie wirkt meine Kommunikation auf andere? So findest Du es heraus 
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    timelapse 0 hrs. 08 min.
  • Worauf es beim "Loben" + "Danken" wirklich ankommt - 8 einfache, aber hochwirksame Tipps 
    movie video content
    timelapse 0 hrs. 10 min.
  • Besser loben - dank gezieltem Einsatz von verbalen Verstärkern 
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    timelapse 0 hrs. 10 min.

Im Führungsalltag "dranbleiben" und Kursabschluss 

timelapse 0 hrs. 21 min.
  • Dein Führungsverhalten-Cockpit 
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    timelapse 0 hrs. 08 min.
  • Wie Du Deine Führungskompetenz weiter ausbauen kannst 
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    timelapse 0 hrs. 09 min.
  • Fazit und abschließende Gedanken 
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    timelapse 0 hrs. 04 min.

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