Course Features
- assignment_turned_in Certified by TÜV Rheinland
- access_time 1 Jahr Zugriff
- trending_up Course Level: Beginner
- timelapse Learning Extent: 3 hrs. 21 min.
- language Language: german
Course Overview
About this online Course
Ob Abteilungen, das Management-Team oder die Workshop-Teilnehmer - im Change Management hast Du nicht nur mit Einzelpersonen sondern auch mit Interaktionen zwischen Menschen und mit Gruppen zu tun.
In Gruppen herrschen eigenen Gesetze und Dynamiken. Diese Einheiten werden Dir durch Gruppenprozesse und -strukturen nähergebracht.
Du lernst die themenzentrierte Interaktion als Gruppenleitungs-Credo kennen.
Anschließen lernst Du Konflikte zu analysieren, um diese entsprechend zu lösen. Eine gesunde Mischung aus Theorie und Praxisbeispielen stehen auch hier im Fokus.
Nutzen
Lerne eine Gruppe im Change Management zu führen und Konflikte zu analysieren und zu lösen.
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, Berater, sowie zukünftige Führungskräfte.
Inhalte
- Gruppenprozesse im Change Management
- Transaktionsanalyse - Kommunikation auf Augenhöhe
- Themenzentrierte Interaktion (TZI)
- Konflikte im Change Management
- Konfliktbewältigung im Change Management
Learning Contents
Summary of Learning Contents
Konflikte mit Changemanagement einfach lösen
-
Gruppenprozesse im Change Managementextension interactive contenttimelapse 0 hrs. 46 min.
-
Transaktionsanalyse - Kommunikation auf Augenhöheextension interactive contenttimelapse 0 hrs. 32 min.
-
Themenzentrierte Interaktion (TZI)extension interactive contenttimelapse 0 hrs. 46 min.
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Konflikte im Change Managementextension interactive contenttimelapse 0 hrs. 40 min.
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Konfliktbewältigung im Change Managementextension interactive contenttimelapse 0 hrs. 37 min.
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