Management

Konflikte mit Changemanagement einfach lösen

von Lecturio
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inkl. MwSt. 139,90

Kursmerkmale

  • Teilnahmebescheinigung von TÜV Rheinland
  • Unbegrenzter Zugriff
  • Kursniveau: Einsteiger
  • Lernumfang: ca. 3,4 Stunden
  • Sprache: deutsch
Zielgruppen:
Berufseinsteiger Jobwechsler Unternehmer & Arbeitgeber Experte & Spezialist

Kursübersicht

Über den Online-Kurs

Ob Abteilungen, das Management-Team oder die Workshop-Teilnehmer - im Change Management hast Du nicht nur mit Einzelpersonen sondern auch mit Interaktionen zwischen Menschen und mit Gruppen zu tun.

In Gruppen herrschen eigenen Gesetze und Dynamiken. Diese Einheiten werden Dir durch Gruppenprozesse und -strukturen nähergebracht.

Du lernst die themenzentrierte Interaktion als Gruppenleitungs-Credo kennen.

Anschließen lernst Du Konflikte zu analysieren, um diese entsprechend zu lösen. Eine gesunde Mischung aus Theorie und Praxisbeispielen stehen auch hier im Fokus.

Nutzen

Lerne eine Gruppe im Change Management zu führen und Konflikte zu analysieren und zu lösen.

Zielgruppe

Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, Berater, sowie zukünftige Führungskräfte.

Inhalte

  • Gruppenprozesse im Change Management
  • Transaktionsanalyse - Kommunikation auf Augenhöhe
  • Themenzentrierte Interaktion (TZI)
  • Konflikte im Change Management
  • Konfliktbewältigung im Change Management

Lerninhalte

Übersicht der Lerninhalte

Konflikte mit Changemanagement einfach lösen 

timelapse 3h 21m
  • Gruppenprozesse im Change Management 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 46m
  • Transaktionsanalyse - Kommunikation auf Augenhöhe 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 32m
  • Themenzentrierte Interaktion (TZI) 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 46m
  • Konflikte im Change Management 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 40m
  • Konfliktbewältigung im Change Management 
    extension Interaktiver Inhalt
    timelapse 0h 37m

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