Kursmerkmale
- workspace_premium Teilnahmebescheinigung von TÜV Rheinland
- calendar_month Zugriffsdauer: 1 Jahr Zugriff
- trending_up Kursniveau: Einsteiger
- timelapse Lernumfang: 3 Std. 21 Min.
- language Sprache: deutsch
- fingerprint Kurskennung: W3yeK0rMZ9
Kursübersicht
Über den Online-Kurs
Ob Abteilungen, das Management-Team oder die Workshop-Teilnehmer - im Change Management hast Du nicht nur mit Einzelpersonen sondern auch mit Interaktionen zwischen Menschen und mit Gruppen zu tun.
In Gruppen herrschen eigenen Gesetze und Dynamiken. Diese Einheiten werden Dir durch Gruppenprozesse und -strukturen nähergebracht.
Du lernst die themenzentrierte Interaktion als Gruppenleitungs-Credo kennen.
Anschließen lernst Du Konflikte zu analysieren, um diese entsprechend zu lösen. Eine gesunde Mischung aus Theorie und Praxisbeispielen stehen auch hier im Fokus.
Nutzen
Lerne eine Gruppe im Change Management zu führen und Konflikte zu analysieren und zu lösen.
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, Berater, sowie zukünftige Führungskräfte.
Inhalte
- Gruppenprozesse im Change Management
- Transaktionsanalyse - Kommunikation auf Augenhöhe
- Themenzentrierte Interaktion (TZI)
- Konflikte im Change Management
- Konfliktbewältigung im Change Management
Übersicht der Lerninhalte
Konflikte mit Changemanagement einfach lösen
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Gruppenprozesse im Change Managementextension Interaktiver Inhalttimelapse 0 Std. 46 Min.
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Transaktionsanalyse - Kommunikation auf Augenhöheextension Interaktiver Inhalttimelapse 0 Std. 32 Min.
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Themenzentrierte Interaktion (TZI)extension Interaktiver Inhalttimelapse 0 Std. 46 Min.
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Konflikte im Change Managementextension Interaktiver Inhalttimelapse 0 Std. 40 Min.
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Konfliktbewältigung im Change Managementextension Interaktiver Inhalttimelapse 0 Std. 37 Min.
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Kommentare und Fragen zum Kurs
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