Führungswerkzeuge: Dein Toolkit für erfolgreiche Führung

Nutzen

In diesem Seminar erwartet Dich ein vielseitiger Mix aus Fachimpulsen, reflektierenden Übungen, alltagsnahen Beispielen und konkreten Umsetzungshilfen. Du bereitest Dich gezielt auf typische wie auch herausfordernde Führungssituationen vor – und schärfst Deine Fähigkeit, in jeder Lage souverän, klar und wirkungsvoll zu handeln.

Du bekommst:

• Klar strukturierte Video-Lektionen mit hohem Praxisbezug
• Interaktive Arbeitsmaterialien zur Vertiefung
• Reflexionsfragen, mit denen Du Dein Verhalten gezielt analysierst
• Erprobte Tools für Kommunikation, Delegation und Motivation
• Exklusive Beiträge von Top-Experten aus Psychologie, Einsatztraining und Coaching
• Als Highlight: Ein DISG-Persönlichkeitstest zum Abschluss, der Dir spannende Einblicke in Deine Stärken und Potenziale gibt

Du gewinnst Sicherheit im Führungsalltag, weil Du weißt, wie Du in wichtigen Situationen klar und wirkungsvoll handelst. Mit praktischen Tools steuerst Du Deine Energie gezielt, bleibst auch in Konflikten gelassen und triffst Entscheidungen mit mehr Klarheit.du lernst, wie Du Deinen Stresslevel aktiv senkst und Deine mentale Widerstandskraft stärkst

So sparst du Energie, gewinnst Zeit – und bist in der Lage, als Führungskraft genau dort wirksam zu werden, wo es darauf ankommt.

Zielgruppe

Dieser Kurs richtet sich an alle, die Führungsverantwortung übernehmen – im gewerblichen, technischen oder kaufmännischen Umfeld – und sich dafür ein klares, praxisnahes Werkzeugset wünschen.

Besonders profitieren:

• Neue Führungskräfte, die einen sicheren Einstieg in die tägliche Führungsarbeit suchen.
• Erfahrene Führungskräfte, die ihre Strukturen schärfen, ihr Team gezielter einbinden und ihre Führungspersönlichkeit weiterentwickeln möchten.
• Führungskräfte in Veränderungssituationen, die Teams durch Wandel begleiten und kulturell positiv beeinflussen wollen.
• Menschen mit Ambitionen, die sich auf eine künftige Führungsrolle gut vorbereitet fühlen möchten.
• Führungskräfte ohne disziplinarische Verantwortung, z. B. Projektleitungen oder Schichtführende, die trotzdem Orientierung, Struktur und Motivation ins Team bringen wollen.

Lernziele

Du entwickelst ein sicheres Gespür für Deine Rolle als Führungskraft und weißt, wie Du mit Klarheit, Struktur und Haltung deinen Führungsalltag souverän gestaltest.

Du stärkst Deine Resilienz und lernst, auch in herausfordernden Situationen gelassen und handlungsfähig zu bleiben – ohne Dich selbst zu verlieren.

Du steuerst Deinen Energieeinsatz bewusster, baust gezielt Erholungsphasen ein und schaffst die Grundlage für nachhaltige Leistungsfähigkeit.

Du nutzt Fragen als Führungsinstrument, um Motivation, Eigenverantwortung und kreative Lösungen im Team zu fördern – statt alles selbst vorzugeben.

Du erkennst unterschiedliche Persönlichkeitstypen und entwickelst ein besseres Verständnis dafür, wie Du Dein Team stärkenorientiert führst.

Du gestaltest Teamprozesse aktiv mit, etablierst eine konstruktive Gesprächskultur und gehst Veränderungsphasen mit klarem Kompass an.

Du wirst zu einer Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Vertrauen schafft – und Menschen die Richtung weist, ohne dabei ins Mikromanagement zu verfallen.

Inhalte

Ablauf – Deine Reise zu wirksamer Führung

Du startest mit dem Fundament: Selbstmanagement, Resilienz und Energiehaushalt – damit Du Dich auch in fordernden Phasen klar steuern kannst.

Im nächsten Schritt lernst Du, Dein Team zu strukturieren, Aufgaben zu delegieren und mit klugen Fragen Eigenverantwortung zu fördern – statt alles selbst regeln zu müssen.

Dann geht es um Kultur: Du entwickelst ein Gespür für Dynamiken, lernst Veränderungen aktiv zu begleiten und sorgst für ein Arbeitsumfeld, das Motivation und Vertrauen stärkt.

Begleitet wirst Du dabei von vier erfahrenen Trainern. Zahlreiche Praxistransferaufgaben unterstützen Dich dabei, das Gelernte direkt auf Deinen Führungsalltag zu übertragen – konkret, realistisch und wirksam.

Zum Abschluss wartet der DISG-Persönlichkeitstest auf Dich – als Spiegel für Deinen Führungsstil und Startpunkt für Deine nächsten Schritte.

Zusätzlich zur Seminarzeit solltest Du rund 1-2 Stunden für Reflexion und Selbststudium einplanen.

Thomas Werzinger, ist Coach, zertifizierter Mediator und seit über einem Jahrzehnt selbst Führungskraft – aktuell berufstätig und damit ganz nah an der gelebten Führungspraxis. Er begleitet regelmäßig Führungskräfte in Coachings, Workshops und Inhouse-Trainings und weiß genau, wie sich Theorie im Unternehmensalltag anwenden lässt. In diesem Onlinekurs teilt er mit Dir das, was in der Praxis wirklich funktioniert.