Management

Beziehungsmanagement in Führungspositionen

by Lecturio GmbH
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Course Features

  • Certified by TÜV Rheinland
  • Lifetime Access
  • Course Level: Beginner
  • Learning Extent: 2 hrs. 26 min.
  • Language: german
Target Audiences:

Course Overview

About this online Course

Eine gesunde Spannung im Team kann den messbaren Erfolg eines Unternehmens steigern. Deshalb ist die Aufgabe Beziehungen zu managen eine der wichtigsten Aufgabe von Führungskräften geworden. Führungskräfte sollten in der heutigen Zeit aufmerksamer ihren Mitarbeiter gegenüber sein. In diesem Kurs lernst Du Themen wie Kalibrieren und Rapport, welche Dir zum Beispiel helfen innere Prozesse deiner Mitarbeiter, durch äußerlich physiologisches Verhalten wahrzunehmen. Außerdem lernst Du Gespräche zu führen, Deine Mitarbeiter richtig zu delegieren und richtig Feedback zu geben. Auch das Lernen von Motivationstheorien und wie Du Motivationsgespräche richtig führst, sind Teile dieses Kurses.

Nutzen

Lerne die Wichtigkeit von Beziehungen zu Mitarbeitern, wie man sie aufzubaut, pflegt um somit messbare Erfolge sichert.

Zielgruppe

Der Kurs eignet sich für alle Unternehmer, Führungskräfte mit Personalverantwortung und Mitarbeiter im Personalbereich.

Inhalt

  • Die richtige Chemie: Kalibrieren und Rapport
  • Emotionale und Soziale Intelligenz
  • Beziehungsmanagement
  • Rubikon und Gesprächsarten
  • Anweisen und Deligieren von Mitarbeitern
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung und Feedbackregeln
  • Motivationstheorien
  • Flow-Theorie und Motivationsgespräch
  • Feedbackgespräch
  • Wirkung von Feedback
  • Quiz zum Kurs


Learning Contents

Summary of Learning Contents

Beziehungsmanagement in Führungspositionen 

timelapse 2 hrs. 26 min.
  • Die richtige Chemie: Kalibrieren und Rapport 
    extension interactive content
    timelapse 0 hrs. 16 min.
  • Emotionale und Soziale Intelligenz 
    extension interactive content
    timelapse 0 hrs. 15 min.
  • Beziehungsmanagement 
    extension interactive content
    timelapse 0 hrs. 08 min.
  • Rubikon und Gesprächsarten 
    extension interactive content
    timelapse 0 hrs. 21 min.
  • Anweisen und Deligieren von Mitarbeitern 
    extension interactive content
    timelapse 0 hrs. 12 min.
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung und Feedbackregeln 
    extension interactive content
    timelapse 0 hrs. 18 min.
  • Motivationstheorien 
    extension interactive content
    timelapse 0 hrs. 10 min.
  • Flow-Theorie und Motivationsgespräch 
    extension interactive content
    timelapse 0 hrs. 20 min.
  • Feedbackgespräch 
    extension interactive content
    timelapse 0 hrs. 08 min.
  • Wirkung von Feedback 
    extension interactive content
    timelapse 0 hrs. 18 min.

Downloadmaterial 

timelapse 0 hrs. 00 min.
  • Kommunikation: Schulz von Thun, Rapport und Kalibrieren 
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  • Emotionale und soziale Intelligenz 
    picture_as_pdf pdf document
  • Rubikon und Gesprächsarten 
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  • Anweisen und Delegieren 
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  • Stufe 1: Motivation 
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  • Stufe 2: Feedback, Schock, Pacingund Leading 
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