Management

Online Rollenspiel Rising Star – spielend Managementfähigkeiten verbessern

von Fabula Games GmbH
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Vorschaubild für das Training Serious Game – Managementtraining
inkl. MwSt. 259,00

Kursmerkmale

  • Teilnahmebescheinigung von TÜV Rheinland
  • Unbegrenzter Zugriff
  • Kursniveau: Einsteiger
  • Lernumfang: ca. 2,1 Stunden
  • Sprache: deutsch
Zielgruppen:
Berufseinsteiger Unternehmer & Arbeitgeber Experte & Spezialist

Kursübersicht

Über den Online-Kurs

Als Manager und Führungskraft eines Unternehmens stehst Du jeden Tag vor neuen Herausforderungen. Mit unserem einzigartigen Rollenspiel lernst Du, Deine Mitarbeiter effizient zu führen, verschiedene Projekte zu koordinieren und Langzeit-To-dos sowie neu eintreffende Aufgaben zu organisieren.

Rising Star – das neue Serious Game von Fabula Games – bietet Dir die Chance, Deine Managementfähigkeiten und Deinen Führungsstil noch besser kennenzulernen, mögliche Handlungsmuster zu hinterfragen und bei Bedarf zu optimieren. In diesem etwas anderen Führungstraining spielst Du online in einem geschützten Raum, anstatt ein klassisches Seminar mit vielen Teilnehmern zu besuchen. Das Führungstraining besteht aus vier verschiedenen Modulen, sodass es sich maximal an Deine Bedürfnisse anpasst.

Modul 1: Die Live-Simulation

Innerhalb einer Live-Simulation erlebst Du einen herausfordernden Arbeitstag, der Deine Führungskompetenz unmittelbar auf die Probe stellt. Dabei gilt es, Deinen Tag zu strukturieren, schwierige Situationen zu meistern, Deine Mitarbeiter als Teamleiter effizient zu organisieren, Aufgaben zu priorisieren, Feedback-Gespräche zu führen und Deine Mitarbeiter innerhalb einer Supervision zu unterstützen - und das alles an einem einzigen Tag!

Modul 2: Dein persönliches Kompetenzprofil

Im Verlauf dieses Führungstrainings entsteht so auf Basis Deines konkreten Verhaltens und Deiner Entscheidungen ein individuelles Kompetenzprofil, das Deine Stärken und Schwächen als Manager und Führungskraft verdeutlicht. Außerdem liefert es Dir konkrete Hinweise für weitere Entwicklungs- und Optimierungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einer guten Führungskraft.

Modul 3: Das Trainingscenter

Im Trainingscenter kannst Du Deine erworbenen Erkenntnisse vertiefen und üben. Dabei werden die Konsequenzen Deiner Handlungen und Entscheidungen als Führungskraft immer unmittelbar deutlich gemacht. So kannst Du alles in Ruhe ausprobieren und Dich und Dein Know-how weiterentwickeln.

Modul 4: Der Abschlusstest

Am Ende steht die große Frage: Kannst Du die aus dem Training gewonnenen Erkenntnisse und Fähigkeiten im Abschlusstest des Führungstrainings erfolgreich unter Beweis stellen?

Nutzen

Du erhältst eine detaillierte Auswertung Deines individuellen Managementprofils. Werde Dir Deiner eigenen Handlungsmuster sowie Optimierungspotenziale bewusst! Diese kannst Du direkt im Spiel weiter vertiefen, einüben und letztendlich auf Deinen Arbeitsalltag übertragen. Die positiven Auswirkungen wirst Du direkt in folgenden Punkten merken:

  • positive Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils basierend auf Wertschätzung
  • gesteigerte Effizienz der Führung dank verbesserter Selbst- und Teamorganisation
  • Einsatz von Führungsinstrumenten
  • effiziente Führung von Briefings und Debriefings
  • optimierte Ressourcenplanung
  • deutliche Steigerung der Motivation, Leistung und Stimmung in Deinem Team sowie gute Führung Deiner Mitarbeiter
  • Wertschätzung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter durch konstruktives Coaching und Nutzung von Kompetenzen

Zielgruppe

Das Rollenspiel richtet sich primär, aber nicht ausschließlich, an:

  • Manager von kleinen oder mittelständischen Unternehmen bis internationalen Konzernen, die ihre Managementfähigkeiten in einem flexiblen Training effektiv verbessern wollen.
  • Führungskräfte, die eine ehrliche und objektive Rückmeldung erhalten und sich in Richtung wertschätzende Führung entwickeln möchten. Sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch Manager in neuer Rolle geeignet.

Inhalte

Basis des Spiels ist das 5-Phasen-Management-Modell. Dieses beruht darauf, dass es in bestimmten Projektphasen typische Handlungsempfehlungen zur Führung gibt. Dabei ist Rising Star ein generisches Basismodul für Manager und Führungskräfte, welches das Modell des wertschätzenden Managements integriert. Zudem flossen jahrzehntelange empirische Forschungen der schweizerischen Personalberatung Ismat Consulting SA in das Training ein.

Im Fokus des entwickelten Modells stehen der individuelle Nutzen für die Zielgruppen sowie die Anwendbarkeit in der Praxis. Dabei ist es das Ziel, möglichst konkrete Handlungsempfehlungen für die grundlegende, alltägliche Selbstorganisation und Teamführung zu geben und den eigenen Führungsstil basierend auf Wertschätzung weiterzuentwickeln.

Im Konkreten erwarten Dich folgende Inhalte innerhalb des Rollenspiels:

Phase 1: Die Vorbereitung

In der Vorbereitungsphase lernst Du, wie Du Deinen eigenen Tag, die anstehenden Aufgaben und die Arbeit des Teams bestmöglich organisierst. Das hilft Dir und Deinem Team, die Arbeitszeit und die Ressourcen möglichst effizient zu nutzen und alles Wichtige präsent zu haben.

Phase 2: Das Briefing

In der Briefingphase lernst Du, wie Du Dein Team auf effiziente und zugleich spannende Art und Weise an Bord holen kannst, sodass alle bestmöglich vorbereitet sind. Gute Mitarbeiterführung sorgt für Transparenz und Klarheit bei allen Beteiligten.

Phase 3: Die Supervision

In der Supervisionphase erfährst Du Tricks und Kniffe für konstruktive und unterstützende Beratung für Deine Mitarbeiter für mehr Eigenständigkeit und Qualität. Eine gute und regelmäßige Supervision sorgt dafür, dass Du immer nah am Geschehen bist und die Beziehung zu Deinem Team sowie Dein Führungsverhalten verbesserst.

Phase 4: Das Feedback

In der Feedbackphase lernst Du, wie Du mit jedem Teammitglied ein offenes und konstruktives Mitarbeitergespräch führst. Das ist manchmal gar nicht so leicht. Wir zeigen Dir alle Tipps und Tricks für erfolgreiche Kommunikation und Konfliktmanagement.

Phase 5: Das Debriefing

In der Debriefingphase erfährst Du, wie Du einen Tag, eine Woche oder ein Projekt gemeinsam mit Deinem Team effizient abschließen kannst. Du erhältst alle wichtigen Informationen über die Struktur und den Inhalt der Nachbesprechung. Ein gutes Debriefing sorgt für stetige Entwicklung und konstante Verbesserung der Prozesse.






Lerninhalte

Übersicht der Lerninhalte

Über dieses Serious Game 

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Rising Star- Serious Game 

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  • Rising Star 
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