Course Features
- assignment_turned_in Certified by TÜV Rheinland
- access_time Lifetime Access
- trending_up Course Level: Beginner
- timelapse Learning Extent: about 5 hours
- language Language: german
Course Overview
About this online Course
Lerne in diesem Kurs die Veränderung oder Change als übergreifenden Prozess im Change Management kennen.
Die wesentlichen Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen - Führung, Kommunikation, Personalentwicklung und der Umgang mit Widerstand werden in jeweils einem eigenen Vortrag von der Change Managerin Melanie Harps-Pötter behandelt.
Abschließend reflektierst Du den permanenten Wandel als festen Bestandteil der Unternehmenskultur.
Du lernst die Umsetzung der Vorgehensweise im Change für Deine eigene berufliche Planung.
Hier die Themen in der Übersicht:
- Die Modelle der Veränderung
- Der Erfolgsfaktor Führung
- Der Erfolgsfaktor Kommunikation
- Der Erfolgsfaktor Personalentwicklung
- Der Umgang mit Widerstand
- Der Unternehmensstrukturwandel
- Die eigene berufliche Entwicklung
Nutzen
Du lernst die Umsetzung der Vorgehensweise im Change für Deine eigene berufliche Planung.
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an jeden, den das Thema Change Management interessiert.
Inhalte
- Modelle der Veränderung
- Erfolgsfaktor Führung
- Erfolgsfaktor Kommunikation
- Erfolgsfaktor Personalentwicklung
- Umgang mit Widerstand
- Unternehmenskulturwandel
- Berufliche Entwicklung
Learning Contents
Summary of Learning Contents
Wie Du Changemanagement erfolgreich umsetzt
-
Modelle der Veränderungextension interactive contenttimelapse 0h 32m
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Erfolgsfaktor Führungextension interactive contenttimelapse 0h 48m
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Erfolgsfaktor Kommunikationextension interactive contenttimelapse 0h 53m
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Erfolgsfaktor Personalentwicklungextension interactive contenttimelapse 0h 33m
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Umgang mit Widerstandextension interactive contenttimelapse 0h 51m
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Unternehmenskulturwandelextension interactive contenttimelapse 0h 47m
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Berufliche Entwicklungextension interactive contenttimelapse 0h 35m
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