Mitarbeiter Weiterbildung – mach Dein Unternehmen fit für die Zukunft

Qualitätsgeprüfte Online Seminare – die ideale Form Deine Mitarbeiter zu fördern

Ein wichtiger Faktor um Dein Unternehmen langfristig erfolgreich und wettbewerbsfähig zu führen, sind qualifizierte Mitarbeiter.

Vielleicht hast auch Du schon betrieblichen Weiterbildungsbedarf bei Deinen Mitarbeitern festgestellt, es fehlt jedoch die Zeit und die Kapazität auf Mitarbeiter zu verzichten, die an einer externen Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen.

Weiterbildung - ein wichtiger Faktor

Digitale Trainings von myCompetence—der Mehrwert für Dein Unternehmen

  • Die Qualität aller myCompetence Online Seminare ist von TÜV Rheinland geprüft. Damit bist Du auf der sicheren Seite. Selbstverständlich erhalten alle Teilnehmer eine Bestätigung von TÜV Rheinland.
  • Das Themenspektrum deckt die verschiedensten betrieblichen Themen ab – unabhängig davon, ob fachlicher, methodischer oder persönlicher Weiterbildungsbedarf besteht.
  • Die Abwicklung ist einfach: Du kaufst einen Voucher und gibst den oder die Gutscheincodes an Deine Mitarbeiter. Diese können dann am Computer oder Handy die Lernvideos anschauen, es ist keine zusätzliche Ausstattung mit IT-Mitteln erforderlich. Und Reisekosten oder Ausfallzeiten entstehen auch nicht
  • Auf die Motivation Deiner Mitarbeiter wirkt sich die Kompetenzerweiterung positiv aus. Und stärkt die Bindung an Dein Unternehmen.

myCompetence Vorteile auf einen Blick

  1. TÜV Rheinland geprüfte Qualität der Kurse
  2. Teilnahmebestätigung von TÜV Rheinland
  3. Online-Nuggets mit kurzen Lerneinheiten
  4. Freie und flexible Zeiteinteilung der Kurse
  5. Zeitlich unbegrenzter Zugriff auf gebuchte Trainings
  6. Einfache Abwicklung per Gutscheincode

Finde passende Online Seminare für die Weiterbildung Deiner Mitarbeiter:

Welche myCompetence Online Trainings unterstützen Deine betrieblichen Ziele?

Wettbewerbsvorteil durch Arbeitsschutz - Sebastian

Das ist Sebastian. Er hat die Schreinerei von seinem Vater geerbt. Zur Zeit beschäftigt er 9 Mitarbeiter.

Da drei jüngeren Mitarbeitern noch Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit fehlen, bucht er drei Voucher für das Online Training Erstunterweisung Arbeitsschutz und gibt den jeweiligen Gutscheincode an die Mitarbeiter weiter. So können diese die Kenntnisse möglichst schnell und einheitlich erlangen, ohne gleichzeitig im Betrieb zu fehlen.

Und da er bei Neueinstellungen bereits im Vorstellungsgespräch den Bewerbern diese Möglichkeiten aufzeigt, hat er hier einen nicht zu unterschätzenden Wettbewerbsvorteil.

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