Management

Betriebliches Gesundheitsmanagement Bundle

by Verlag Dashöfer GmbH
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Course Features

  • Certified by TÜV Rheinland
  • Lifetime Access
  • Course Level: Beginner
  • Learning Extent: 5 hrs. 6 min.
  • Language: german
Target Audiences:

Course Overview

About this online Course

Motivierte, engagierte Mitarbeiter, eine gesteigerte Attraktivität als potenzieller Arbeitgeber für neue Mitarbeiter und eine höhere Produktivität – all dies kannst Du in Deinem Unternehmen durch Betriebliches Gesundheitsmanagement erreichen.

In diesem Bundle erlernst du lernst du die Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, ihre rechtlichen Regelungen und Konzepte. Identifiziere Brennpunkte mithilfe von Analysen und Ansätzen. Außerdem erfährst Du, zu welchen gesundheitsförderlichen Maßnahmen die gesetzlichen Krankenkassen laut Präventionsgesetz verpflichtet sind und wie Du als Unternehmen davon profitierst. Damit Du auch rechtlich auf der sicheren Seite bist, bringen wir Dich darüber hinaus auf den neuesten Stand, in welchen Belangen der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht hat. Was in einer Gefährdungsbeurteilung vorhanden sein muss und welche rechtlichen Vorschriften Du im Bereich Arbeit und Gesundheit beachten musst, erfährst Du ebenfalls von den Experten. Zu guter Letzt lernst Du zu verstehen, was mit Betrieblichem Eingliederungsmanagement gemeint ist, welche Parteien dabei involviert sein müssen und wie ein solches BEM ablaufen sollte.

Lerninhalte

Betriebliches Gesundheitsmanagement 1 - Grundlagen

  • Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Rechtliche Regelungen im Überblick   
  • Konzepte und Begriffe
  • Aktionsbereich Betriebliche Gesundheitsförderung   
  • Aktionsbereich Arbeits- und Gesundheitsschutz   
  • Aktionsbereich Betriebliches Eingliederungsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement 2 - Analyse und Zielentwicklung

  • Ist-Analyse
  • Kriterien und Ansätze zur Identifizierung von betrieblichen Brennpunkten
  • Fehlzeitenanalyse unterstützt durch die Krankenkassen
  • Eigene Fehlzeitenanalyse
  • Mitarbeiterbefragungen: Vor- und Nachteile
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe
  • Gestaltung des betrieblichen Gesundheitsmanagements als Projekt

Betriebliches Gesundheitsmanagement 3 - Gesundheitsförderung

  • Abgrenzung der Betrieblichen Gesundheitsförderung   
  • Rechtliche Grundlagen und Beteiligung der Beschäftigten
  • Betriebswirtschaftliche und steuerliche Betrachtung von Gesundheitsförderung
  • Beispiele für Gesundheitsförderung  
  • Externe Dienstleister, Qualitätskriterien, etc.   
  • Wirksamkeit anhand von Best Practice 

Betriebliches Gesundheitsmanagement 4 - Arbeitsschutz

  • Ziele des Arbeitsschutzes    
  • Gesetze, Vorschriften und Mitbestimmung
  • Strukturen und Verantwortlichkeiten   
  • Psychische Belastungen
  • Gefährdungsbeurteilung
  • Erhebungsverfahren   
  • Handlungsmöglichkeiten und Vorgehensweise

Betriebliches Gesundheitsmanagement 5 - BEM

  • Rechtliches und Grundlegendes
  • Arbeitsunfähigkeit und Krankheiten   
  • Ressourcen-Anforderungs-Modell im BEM   
  • Beteiligte und Ablauf   
  • Fallmanagement und Rolle   
  • Gesprächsführung   
  • Dokumentation   
  • Mögliche Maßnahmen   
  • Netzwerk

Learning Contents

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